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先进典型催人奋进，榜样力量引领前行。为了表彰先进，发挥优秀教师示范引领作用，激发教师工作主动性、积极性，进一步落实“教好一个学生，成就一个家庭”的根本任务，推动教育、教学质量及各项工作再上台阶。经尤明曦董事长指示，于2024年4月11日上午隆重举行北京八维信息集团2023年度表彰大会。集团领导、各校区领导与众多八维精英们共同见证了这一激动人心的时刻!
群星璀璨耀八维，又是一年收获时。2023年在忙碌与充实中度过，回首过往，八维人咬定目标，攻坚克难。取得了一系列令人瞩目的成绩，期间不断涌现出“能打胜仗，创造奇迹，做出突出贡献的团体及个人”，他们践行了'难，敢拼;战，必胜;行，必果”的八维精神!
本次表彰大会特颁发十一个奖项:优秀任课教师奖、最佳授课奖、最佳学生管理奖、就业贡献奖、最佳就业服务奖、职能部门优秀员工奖、当期班级就业薪资特殊嘉奖、星级加薪奖、星级大师奖、研发贡献奖、学院加薪奖。
颁奖过后，在大家热烈的掌声中，尤董事长发表了讲话。2023年，八维人凭借着坚强的意志和几十年积累的战斗经验，稳稳当当的度过了。今天的会议，是对2023年的总结，也是对2024年的展望。八维的路该怎么走？
2023年，不过是问题比以往多一些难一些，逆境中只要挺住了就有出路，就能等到春天。我们说“八维路在前方”，就是要让那些还在抱怨的人，大胆向前走。同时，对于那些已经走在路上的同志，坚定不移，脚踏实地，前面是生路也是出路。
八维在2023年做对的第一件事就是：挺住才有出路。
对于八维来说，就业是重中之重，2023年初，受到大环境影响，很多企业进行了裁员，这对各行各业都有冲击。但是危险也伴随着机会，谁能挺住，谁就能把握机会。2023年上半年，八维以保就业率为主，不断提升项目质量，拓展就业渠道，来提升当期就业率；开设短训班快速提升以往返回就业率。在过程中以点带面，有很多榜样项目经理不断涌现。通过班级就业复盘。提炼出面试通过率高的项目讲解亮点，面试邀约率高的简历亮点，以及就业稳定性高的维护亮点，星星之火逐渐形成燎原之势。下半年就业逐渐向好，就业我们挺住了！
八维在2023年做对的第二件事就是：创新才有生路。
2023年主要有三个创新点，首先推出了“三性六讲”让学生既会做项目，也会讲项目；提升了各专业的含AI量，将大模型以及AI辅助工具，加入到了各专业的实训当中；在实训平台上，增加了实训代码的追踪功能，项目经历、主任、院长可以第一时间了解到学生在做什么，通过这样的方式提升实训质量，促进学生就业。
2024年要继续脚踏实地向前走，2024年创新性的提出了“四阶十月全项目”课程体系即20.0课程体系，更关注人人成才，因材施教。通过这样的方式让“全员两万薪”的就业目标可以落地的更加扎实。在2024年将继续推进实训标准化的建设做好真实开发，继续做好高质量的渠道拓展，同时推行“三性六讲”提升面试通过率。
回头望，轻舟已过万重山。过去的一年里，八维人齐心协力，埋头苦干，用辛劳的汗水，铺就未来！向前看，前路漫漫亦灿灿。崭新的一年，八维人再接再厉，敢闯敢干，不忘初心，砥砺前行，以高昂的斗志开拓未来！
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