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时下，正值高校毕业季，多地聚焦数字人才缺口，组织专场招聘会，为供需两端搭建桥梁。有媒体发现，参与招聘的企业普遍面临数字化转型带来的人才缺口问题，特别是在人工智能、互联网以及大数据行业招聘需求旺盛，这也意味着，一场新的“数字人才抢夺战”正在悄然上演，而大数据人才作为数字经济的基础，人才争夺尤为激烈。
招聘会上研发与设计岗位人才需求较高，包括Java开发工程师、数据治理工程师、大数据架构师、大模型算法工程师、解决方案工程师。数据分析师、数据挖掘工程师等分析与挖掘岗，运行与维护、咨询与服务等岗位无论是薪资还是需求量，都成为招聘市场的“焦点”。
近期人社部等部门也发布方案，要围绕大数据等数字领域新职业，以国家职业标准为依据，分职业、分专业、分等级开展规范化培训、社会化评价。
那么，如何才能达到企业的要求呢？很多求职者们通过职业教育渠道，掌握真实的项目经验，从而缩短实习过程，实现入职即过万，上岗位即上手。
八维教育大数据专业致力于培养符合企业岗位要求的Java高级软件工程师、项目架构师、大数据开发工程师等“新工科”人才。教师团队由来自互联网头部企业的数十名资深工程师组成实训项目经理团队，并由多名博士后备力量把控，开发出行业尖端的大型实战项目。大数据技术已框架化，学习容易，人才缺口大，薪资高
八维教育大数据专业与企业深度合作，引入BAT企业用人标准，学完课程即可参加百度ABC认证，让学生更容易进名企、拿高薪，为提升学生综合职场竞争力。在20.0课程体系中，八维大数据专业突出以下四点优势：
1、加入大模型相关技术，保持大数据学生在大模型领域就业优势；加入数据元素相关技术，最大化获取数据局行业红利。
2、突出机器学习，深度学习提薪技术，助力大数据专业学习就业薪资实现新突破。
3、在追随热点项目、前沿技术的同时，巩固大数据核心技术，持续保持大数据就业稳定性。
4、八维教育时刻以学生为本，以让学生学好技术、就好业为核心目标。大数据20.0课程体系在变革的同时，不增加学生的学习难度，让学生高效快乐成才。
八维教育大数据专业，不仅教授你们如何驾驭海量数据，更让你们站在信息时代的潮头，洞察先机，预见未来。学子们，带着你们的智慧和热情，去探寻数据的奥秘吧，创造属于自己的价值和未来！
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