随着近几年国内经济的恢复,数字化、智能化技术不断加深,原本在农业、教育、制造等领域的传统企业,为了跟上数字经济时代步伐,纷纷开始数字化转型,也催生了众多数字职业,而原本属于传统行业的人员,因企业的转型带动"跨界"成为数字应用人才,这意味着求职将拥有更多的新就业机会,市场对数字化技术领域人才需求量也日益强烈,越来越多企业开始招聘拥有高技术含量的高端数字化技能型人才。
在数字化转型的大趋势下,互联网成为了这个时代最具发展活力的领域,未来发展信息化、数字化技术必然是大势所趋,成为信息、数字技术人才也是时代青年的最佳选择之一,但是数字经济的发展对人才队伍建设既带来了难得的机遇,也提出了很大的挑战,数字人才的不足、当代学生人才素质与产业相关岗位需求不匹配、关键核心领域创新能力不够等问题日益凸显。
基于对数字化技术行业发展趋势的深刻洞察,作为培养技能型人才的主阵地的八维职业学校,主张创新教育,从兴趣出发,相较于其他学校传统的教学方法,从开设的专业、课程内容的设置、岗位就业的服务上,都顺应着时代发展潮流,在不断传播知识的过程中,始终"以优质就业为目标",从而领跑未来数字化技术打开未来职场就业之门。
八维职业学校迎合广大学子们们的需求,特开设了"学子们短讯精英班",如"全能大前端"、"产品经理"、"国际新媒体"等,时间短,效率高,定位精准,通过真实案例、前沿项目实训等帮助学子实现从学校到职场的华丽蜕变,与岗位技能顺利衔接。
在课程体系研发和内容的建设上,八维职业学校始终秉持着"以市场需求为导向,以岗位要求为标准,以优质就业为目标"的原则,为了确保学生所学即所需,颠覆传统教学模式,开发了适合零基础学生学习的内容,按照一定的难度梯阶,抽丝剥茧出专业知识体系,为学习过程"清障",同时,每年学校会通过市场调研,定期对各大一线企业进行走访调研,瞄准前沿行业、前沿项目、前沿技术,更新升级课程体系,及时调整课程设置,从而引入名企的顶尖技术作为教学标准,通过打造精品课程、不断地磨课,推动教学标准化,从而确保学生所学内容即当下市场应用所需热门技术,以便让不同程度学生听得懂、学得会,还让学生提前感受工作节奏和氛围,适应企业的模式,自身能力得到了学以致用的锻炼。
八维职业学校一直紧跟社会时代发展,凭借着聘用具有丰富一线工作经验的技术专家组成"双师型"师资,老师既有过硬的理论知识,又有知识落地企业后的实际经验,他们不仅传授专业知识,更会在课堂中,根据企业用人需求和应用技术发展而更新的课程体系,以及采用真实企业级项目的实训,将多年的工作经验倾囊相授,让学生具备了直接上岗工作的实力,全力为学生就业保驾护航。
八维职业学校实训项目库以国家政策、行业技术、社会应用为出发点,将数字技术与实际问题相结合,不断缩小理论知识与技术实际应用之间的距离,形成标准化教学模式,系统培养数字人才,提高学生数字实战能力。