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5月24日，人力资源社会保障部发布公告，公示了一批新职业信息。
初步确定拟新增网络安全等级保护测评师、云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员、工业互联网运维员、智能网联汽车测试员、网络主播、智能制造系统运维员、智能网联汽车装调运维员等19个职业、新增29个工种，同时对“物联网工程技术人员”等职业(工种)的相关信息进行了调整变更，此次予以一并向社会公示。
从此次公布的职位名称可以看出，这些职位中与数字经济发展相关的智能制造和信息技术等数字岗位，占所有新增职业的四分之一。可见，数字经济相关领域的新职业正在逐步释放。
数字职业正在释放
新的职业总是体现了时代的需求，也蕴藏着这个时代的温度。
近年来，在政策的加持下，市场需求推动了数字经济相关职业的涌现，“数字人才”变得炙手可热。
《“十四五”数字经济发展规划》明确提出“鼓励将数字经济领域人才纳入各类人才计划支持范围”;《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》新增的158个新职业中，标注了97个数字职业，涉及云计算、大数据、人工智能、虚拟现实等领域。
天眼查报告显示，“数字孪生”、“数字化解决方案”相关职业招聘企业3年复合增长率分别高达225%和324%。
此次新增的数字职业是2022年以来，又一次新增。时间虽然相隔不久，但是数字职业的扩容度却在迅速增加，这也看出，与数字技能相关的岗位和职业正在急速增长。
有专家提出，未来几年，与数字相关的岗位和职业会越来越多，覆盖的行业和领域也会越来越广。
高技能数字人才炙手可热
就业是民生之基，技能是立身之本。
近年来，我国高度重视高技能人才工作，《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》等政策相继出台，技能人才培养、使用、评价、激励制度不断健全，技能人才队伍建设进入“快车道”。
《2022中国数字经济人才发展报告》也指出，中国数字经济人才中，技能人才缺口较大。未来，中国数字经济人才技能重塑应主要聚焦在综合变革能力与专业技术技能两大方向。该报告还提出，预计到2025年，相关人才缺口将超过2500万人。
对个人而言，掌握一技之长，无疑是拓宽就业渠道的重要途径。
从国务院印发《国家职业教育改革实施方案》，到人力资源和社会保障部制定出台《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)》，再到《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》印发，以及“技能中国行动”深入实施……一系列有力举措，为技能人才成长创造了良好条件，同时也为更多求职者们等提供了广阔的就业之路。
八维助你圆梦成功
八维教育紧随时代发展，立足于培养符合时代所需的数字技能人才，陆续开设了十五大专业。包括人工智能、物联网、云计算、大数据、传媒以及国际新媒体等。学子们可以根据自己的兴趣和爱好选择未来的从业方向。
二十八年来，八维始终坚持“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”的课程体系开发原则，“深化产教融合与校企合作”，助力学子专业技能的提升并实现高质量就业。
八维因材施教，针对不同阶段学生的学习特点，开发出“三型人才”培养体系：“I型人才”为大学生量身打造;“T型人才”充分满足高中生学习需求;“π型人才”的培养目标是使初中生成为“两专多能的复合型人才”。三大产品各有特色与侧重，能更好弥补不同层次学生的不足，同时发扬他们的长处，真正做到“补短扬长”。
数字经济的蓬勃发展不仅深刻改变了我们的生活方式，更在不断地拓宽着就业的领域与边界。随着大数据、云计算、人工智能等技术的普及，越来越多的行业开始与科技融合，这为广大学子提供了前所未有的机遇。
在数字经济的浪潮中，新职业、新岗位层出不穷，无论是数据分析师、AI工程师，还是云计算专家，都是当今市场急需的热门职位。因此，对于志向远大的学子们来说，学习数字技能不仅是对未来就业市场趋势的敏锐洞察，更是实现个人价值、走向成功的重要跳板。数字技能，还将成为你们驰骋职场、实现梦想的翅膀!
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