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未来5G、物联网、人工智能等技术的逐渐完善将会给互联网行业发展带来巨大的助力，随之而来的会是技术人才的供不应求。那么，对于想要进入互联网企业工作的人来说，什么样的人才更受偏爱呢？
首先是解决问题的能力，这是一个人能够在岗位上实现自己价值的关键点。一个人能够解决多少人的问题，那么这个社会便会给你多大的回报。你可以解决一栋楼人的就餐问题、快递需求，那么便可以获得月入过万的薪水，比如外卖员和快递小哥；你可以解决几亿人的就餐问题和购物需求，那么便可以获得亿万资产的融资，比如美团、京东和淘宝。
其次是沟通能力，在公司工作，我们每天都需要和同事交流，确认项目需求、完善技术细节，特别是对于程序员来说，前端和后端的联调、后端和数据分析人员的对接、产品经理的项目进度会议这些都是工作中绕不开的事情，良好的沟通能力能够让你事半功倍。注意，这里的沟通能力并不是你和对方聊得有多起劲，而是你能够和别人一起把项目向前推进，完成工作任务。
在八维的学生自主管理实践中，每天的“日讲评”，便是起到了这个作用，它让学生对一天的行为表现进行反思，对一天的学习收获进行总结，在大家分享所思所感的碰撞中，得到更多的启发，更大的进步。
在八维的班集体，“人人都是管理者”，组建制让每个人参与到日常的管理活动中，都可以有话说、有事做、有力使，大家共同商议班级事务、筹划组织集体活动，从学习、卫生、安全、文艺、思想等多个维度，进行团队管理和自我管理，从而达到训练沟通能力的效果。
八维从“硬实力”和“软实力”两方面来打造互联网公司急需的人才。八维在课程上“以岗位要求为标准”，培养的是能够解决企业实际问题的实战型、应用型人才。八维凭着“双师型”师资、根据企业用人需求和应用技术发展而更新的课程体系，以及采用真实企业级项目的实训，让学生具备直接上岗工作的实力。
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