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近年来，"就业"与"失业"等关键词频繁登上热搜，备受关注的背后，是无法忽视的严峻数字，从国家统计局发布的数据来看，8月份全国城镇不包含在校生的16—24岁劳动力失业率为18.8%，创下2023年12月失业率统计调整后的最高纪录；9月份，全国城镇不包含在校生的16—24岁劳动力失业率为17.6%，虽略有下降，但失业形势依旧严峻，根本原因在于中国经济发展的底层逻辑发生了变化，高质量发展的引擎已经启动，在此背景下，传统教育模式与新就业格局发生激烈碰撞，青年就业问题开始呈现。而想要缓解青年就业"难题"，平衡好企业用工需求与人才培养模式之间的"矛盾"成为了关键因素之一。
就业的起伏一直跟随国家发展、社会形势以及技术趋势，当下青年需要做的就是，瞄准趋势再行动，紧紧抓住机遇，选择适合自己的专业，完成自我成长，提前做好技能积累，乘着国家发展大势，最大化的完成个人价值的塑造，在此基础上不断努力，才能在职场中实现个人价值与岗位需求的双向奔赴。
高质量就业不仅关乎学生的未来，更承载着每个家庭的厚望，每一名学生的成功就业，都是对家长信任的最好回应，在竞争激烈的就业环境下，江苏宿迁八维教育全力以赴，不负学子汗水，不负家长期待，与学子一起杀出就业重围！
在江苏宿迁八维教育28年的发展历程中，始终不放弃、不抛弃任何一名学生。肩负着"创新教育，引领未来"的教育使命；怀揣着"做教育领域开天辟地巨人"的教育愿景；秉承着"人人皆可高效、快乐成才"的教育理念，自江苏宿迁八维教育成立28年来，始终以助力学子实现高质量就业作为企业发展目标；坚持"以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标"的课程体系开发原则，致力于通过创新教育模式、前沿专业设置和实训项目，配合师资力量雄厚的"双师"团队，为广大学子打造了扎实的技术功底和广阔的成长空间。
为了紧跟国家发展步伐，江苏宿迁八维教育积极布局20.0课程体系，九大专业百分百涉及新质生产力，建立新质生产力项目库，其中24个项目获得软著证书，引进联想AI工业质检实训室落地江苏宿迁八维教育等。为了与行业发展同步，根据社会所需、企业所需开设人工智能、物联网、大数据、云计算等十五大专业，先后升级、改造，推出了"国际新媒体"、"鸿蒙相关课程"。为了满足企业用人需求，深入企业与高层深度沟通，明确企业用人方向、技术发展情况，将调研信息融入新课程体系，实训项目打通学子所学专业与企业岗位桥梁。为构建学生核心竞争力，多年来，江苏宿迁八维教育建立、升级众多实训项目，覆盖有社区团购、智慧书店、智慧金融、智慧交通、智慧农业、政务云、在线教育、直播电商、聊天机器人、智慧物流、智慧消防、农业知识图谱、ETL数仓等热点领域，全面助力学生实现"全员两万薪"就业目标。
江苏宿迁八维教育拥有一支由行业专家、资深讲师和一线技术大牛组成的教师团队，他们具备深厚的理论功底和丰富的实战项目经验。让学生在学习过程中充分感受大厂、名企的工作氛围，深刻感受技术如何应用在具体实践中，如何通过技术改变人们生活，帮助学生更好地理解和掌握所学专业知识。这在一定程度上给予了学生更多维度的学习空间，也让技术技能"接地气"。在实训项目和理论课程的双重加持下，学生对专业、岗位、行业有了清晰的认知，让学子在毕业后直接对标企业项目，省去企业"再培训"成本，加强学子就业竞争优势。
江苏宿迁八维教育的最终教育目标是帮助学生实现高质量就业。为此，学校不仅注重培养学生的专业技能，还加强就业指导服务。比如，在就业前，指导老师将从简历撰写、仪容仪表、面试技巧等方面，给予学生全程的辅导和把控，提升学生巧实力，助力学生高效入职。学生在岗期间如遇职场问题、技术难题，老师及时给予辅导；如学生有换工作需求，老师及时跟进、巩固技术、调整简历；如有就业问题，学校副总、校长、院长建立VIP群，及时响应。在职场发展中，学生若有提升的梦想，享有三个月返校重听机会。
从就业信息来看，江苏宿迁八维教育的学子就业行业多元，涉及互联网、新能源、电商贸易、金融科技等企业。就业企业类型从知名互联网大厂，到大型国企再到创新型独角兽企业，都能找到江苏宿迁八维教育学子的身影。这归功于江苏宿迁八维教育前沿的专业设置以及复合型人才培养方向，为学子们提供多元化发展路径，提供更多就业选择。其次，江苏宿迁八维教育学子就业的城市中，既有北京、上海、广州等一线城市，也有杭州、天津、南京、武汉等新一线及二线城市，就业范围辐射全国。而之所以江苏宿迁八维教育的学子有这样的选择底气，源自江苏宿迁八维教育"扎根北京、立足中国、走向世界"的整体战略布局。目前，江苏宿迁八维教育已经在全国拥有四地七校区。在校区的选址布局上与国家发展战略紧密相连，为学子就业提供便利，打破就业地域限制。
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