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多年来，在国家积极推动数字化经济发展，出台了一系列政策鼓励企业数字化转型下，使得现代社会的就业趋势在不断发生变化，成千上万的毕业生在踏入职场时面临着多样化的就业选择，特别是经历了大环境的影响后，许多行业数字化进程加快，开始释放就业需求。
在这个就业市场如同战场的时代，选择正确的行业和职业道路尤为重要，根据脉脉的数据，2023年1月至8月，各个AI岗位的人才供需比严重失衡。除了人工智能领域外，被称为数字经济时代"石油"的大数据领域也在不断释放人才需求；被称为国家未来发展战略中心之一的云计算领域也显现出了人才缺口；市场规模进入"爆炸式"增长的物联网领域发展迅猛，这些数字技术的蓬勃发展，对就业市场产生了积极影响，吸纳越来越多的人才加入其中，为有志于此的年轻人打开了新大门！
数字时代，技术趋势的变化对就业的影响最为直接，在数字经济的推动下，企业的改变带动了人才需求的改变，就业市场开始与以往不同，面临大洗牌，对于每个人的影响都是巨大的，从当前就业趋势来看，互联网依然占据着行业的前列，软件开发从业人数仍然是第二大细分行业，程序员岗位备受追捧，从企业方面来看，与互联网结合带来的经济活力也是显而易见的，所以无论外界环境如何变化，及时学习与时俱进的技能，增加实习经历或项目经验、在探索中增加潜力和可塑性，才能不被时代抛弃。
江苏宿迁八维教育职业学校敏锐地捕捉到了这一时代需求，相继开设了人工智能、云计算、物联网、大数据等十五大专业，紧随时代发展，立足于培养符合时代所需的数字技能人才，帮助更多学子走进名企，走进世界五百强，以实现"全员两万薪"为高质量就业目标。
江苏宿迁八维教育职业学校紧随时代发展，在课程上不断更新迭代，确保学生所学技能前沿。通过建设庞大的实训项目库，将众多热门、前沿的项目囊括其中，让学生的理论知识落地，为学生掌握技术打下了坚实的基础。同时严把教学质量关、就业实训关，通过扩展实训项目库，让学生在实训项目标准化、实训过程标准化中达到名企高薪岗位能力要求。其次，江苏宿迁八维教育职业学校一直致力于学生高质量就业，培养"复合型人才"。通过培养学生"硬实力、软实力、巧实力"，让学生不仅具有硬技能，也具备创新的思维、强大的学习力、全面的人际交往能力、解决问题的能力等软技能；将硬实力与软实力进行了巧妙结合，在关键时刻强化了优势，弥补劣势等综合能力。再者，江苏宿迁八维教育职业学校通过创新教育模式，如"成就驱动教学法"、"单科精进，串行排课"等创新教育方法因材施教，让孩子对学习产生积极性。在这过程中，逐渐转变学生思维，助力成长为职场精英。
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