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开学季，也是就业季!
今年的职业教育格外火爆，高就业率+高招生率，一时间将职业教育推上了风口浪尖!全国众多的高职院校毕业生去向落实率都超过95%以上，有的甚至接近了百分百。这个数据远远高于传统本科院校的落实率!
因为，今天的职业教育也让家长们摘下了“有色眼镜”，在院校的选择上也更加理性，除就业之外，多个因素成为他们考虑职业院校的理由!
国家政策为职业教育引路
党的二十届三中全会强调，要“深化教育综合改革”“着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才”。职业教育作为与产业体系联系最为紧密的教育类型，是培养卓越工程师、大国工匠、高技能人才等国家战略性人才的主渠道。
不久前，人力资源社会保障部会同相关部门印发《关于实施高技能领军人才培育计划的通知》，提出力争用3年左右时间，全国新培育领军人才1.5万人次以上，带动新增高技能人才500万人次左右。
有专业人士称，“我国初级技能人才多，高技能人才少，建筑、纺织等传统型技能人才多，信息、能源、材料等现代型技能人才少;单一型技能人才多，复合型技能人才少，短期速成的人才多，系统培养的人才少。”
随着技术进步和产业转型升级步伐的加快，高技能人才短缺的结构性矛盾可能更加尖锐。因此，深化职业教育体系改革，加大高技能人才培养的力度和规模已成为时代亟需完成的任务。
产业需求是职校生就业的沃土
据有关数据显示，2024届全国普通高校毕业生规模预计达到1179万人，较去年增加21万人。用人单位招聘要求越来越多，标准越来越高。新形势下，高校毕业生就业压力较大，企业要求越来越高。
在就业竞争越来越激烈的形势下，企业更加在乎求职者的实习经历和社会实践，希望毕业生们能够上岗即上手，既给企业节约培养新手的成本，又能即刻给企业创造效益的人。如此一来，相对于传统本科生，职校生在求职上当然更加具有竞争优势。
从行业来看，互联网和制造业依然是人才需求大户，而这两个行业都是技术人才的竞争高地，也为技能型人才提供了高质量就业的条件。
2024年Q1新发校招职位占比前五的行业分别为IT/互联网/游戏、电子/通信/半导体、专业服务、机械/制造，共释放56.8%的需求。
IT/互联网/游戏行业毕业生需求旺盛，近年来一直处于各行业的首位。
2024年Q1新发校招职位同比增长的细分行业TOP10分别是整车制造、旅游、家具/家居、农/林/牧/渔、电力/热力/燃气/水务、建材、服装/纺织/皮革、家电、保险、石化。由此可见，这些行业都是对技术性人才需求较多的领域，当然职校毕业生的竞争优势更加明显。
学生有市场，职教有力量
当高等教育走入大众化时代，掌握实实在在的技能，变得更加实用有效。“双减”政策之后，家长们更加认识到“内卷”不利于孩子发展。高学历、名校光环并非适合所有孩子，因材施教、稳定发展才是正道。
职业技能与市场需求无缝对接：职业教育通过“校企合作，产教融合”的模式，及时了解企业的用人需求和技术发展趋势，积极调整专业设置和教学内容。这种紧密的联系使得职校生在毕业时就已经具备了企业所需的专业技能，实现了从学校到职场的无缝对接，就业优势尽显。
技能强，适应岗位快：职业教育不仅注重理论知识的传授，更强调实践能力的培养。在实训的过程中，学生有机会亲身体验到企业的工作流程，实践经验的积累，使得职校生在进入职场后能够迅速适应岗位需求，展现出较强的动手能力和解决问题的能力。
职业素养高，发展潜力大：职业教育不仅提升了学生专业技能，还培养了良好的职业素养。他们在项目中学会了团队合作、沟通协调、创新思维等职场必备能力，这些素养为他们未来的职业发展奠定了坚实的基础。
八维教育在职业教育领域深耕28年，庞大的实训项目库涉及多个领域，从农业到航空，从互联网到传统制造，从智慧交通到政务服务……每个实训项目阶段均设定了与各岗位级别相匹配的能力要求，确保学生能够按照各自能力高效完成实训任务。
在技术能力方面，八维教育既重视培养学生的保薪技术，也注重拔高学生的提薪技术。随着实训阶段的不断推进，提薪技术占比逐渐提升，让学生不仅学有所成，更能实现知识改变命运的梦想。
在科技的浪潮中，职业教育正以其独特的魅力和优势吸引着越来越多的学子。它不仅是一把开启专业技能大门的钥匙，更是通往未来梦想舞台的坚实桥梁。选择职业教育，就是选择了一条紧贴时代脉搏、紧跟技术革新的成长之路。
在这里，理论与实践并重，创新与激情共舞，每一位学子都能找到属于自己的舞台，书写属于自己的辉煌篇章。来吧，加入八维，让我们在科技的海洋中扬帆远航，共创美好未来!
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