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从2023年到2024年10月，新经济行业人才供需比逐年上升。2023年，人才供需比为2.00，相当于2个人才争夺1个岗位，竞争开始加剧；2024年1~10月，人才供需比再度攀升至2.06，社会整体人才求职竞争进一步加剧，可见近年来就业的艰难，虽然社会总体竞争加剧，但这并非绝境，因为每个时代都有各自的特点，从岗位角度来看，在新经济行业中，AI相关岗位成为最稀缺的领域之一，人才供需比不足1.0，云计算、深度学习等技术岗位甚至低至0.27，呈现“一人难求”局面，除此之外，各类开发岗位的需求也非常旺盛。例如Java、后端开发、C++、测试开发、前端开发和Android开发、鸿蒙开发等，这些岗位为整个技术生态的构建和完善提供了有力支撑，也为众多技术人才提供了广阔的发展空间和众多的就业机会，据脉脉高聘发布的《2024年度人才迁徙报告》里，互联网属性企业在招聘方面表现出强劲的势头，在新发岗位量最多的20家企业中，互联网属性的企业占了16个之多，可见在人才吸纳上的主导地位。
麦肯锡认为，互联网每“杀死”一个职位，就会制造2.6个新职位，新技术创造了更多数字经济的岗位，新型服务业也将发展起来，吸收大量劳动力，技术不可阻挡，我们只能紧跟时代的发展，成为新技术的驾驭者，智联招聘《2024雇佣关系趋势报告》显示，全体受访者中的80%表示为了促进职业发展，倾向于掌握一门新技能，在对技能学习的优先级上，54.5%的受访者认为AI工具使用能力更加重要，其次是数据处理和分析能力（48.5%）等，因此随着数字技术应用的逐渐深入，大数据、云计算、物联网、人工智能等新技术将创造更多的新岗位，技术技能将成为就业的“敲门砖”，那些能紧随时代发展，早日掌握数字技能的人才将更快实现高质量就业。
如果你对数字技能充满热情，想要在这个领域有所发展，那么当下无疑是一个绝佳的时机！八维以“创新”为根基，结合当下企业人才发展需求，持续升级课程体系，紧跟时代发展，帮助更多的学生适应当代人才发展要求，高效快乐成才！
为了帮助学生进入互联网行业，给予学生多样化的发展路径，八维职业学校立足于培养符合时代所需的IT技能人才，紧随数字中国建设步伐，开设云计算、物联网、大数据、人工智能计算机视觉方向、人工智能自然语言方向等十五大专业方向，学生可以结合自己的兴趣和职业规划选择专业，为了帮助学生扎实技能、优质就业，八维职业学校通过市场调研，持续升级课程内容，形成新课程体系，迭代实训项目库，形成新质生产力项目库，将新技术、新项目融入到日常教学当中，形成符合当下行业、企业需求的新人才培养计划，根据市场变化，八维推出大学生短期精英班（点击查看：八维“薪”动力｜“薪薪向荣”主题系列之大学生短期精英班介绍），助力更多大学生顺利就业，且获得满意的职业发展；为企业输送具备实战能力的优秀人才，实现教育与市场需求的精准对接；推出鸿蒙课程体系（点击查看：八维教育游戏专业鸿蒙方向简介），涵盖多种场景开发应用，从根本上拔高专业优势，帮助学子全面掌握鸿蒙开发技能，助力他们在就业领域走得更高，更顺等。
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