近日,人力资源社会保障部、财政部启动实施“技能照亮前程”培训行动,从2025年起到2027年底,将面向有就业和培训意愿的农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体和企业职工,积极开展职业技能培训,这得益于有关职业教育与普通教育的概念在近年来不断的被提出。从“职普分流”到“职普融通”,这一观念的转变体现了《职业教育法》的演变,自1996年通过的第一版《职业教育法》明确提出职业教育和普通教育分流的概念,即“实施以初中后为重点的不同阶段的教育分流”,2022年5月1日,新版《职业教育法》发布,首次以法律的形式确立“职业教育与普通教育相互融通”,这一演进体现了我国教育体系日益完善,开放、包容、融合的大教育观正在得以树立。
尤其是近五年来,我国通过多项国家级政策系统性推进职业技能培训。例如,2019年国务院发布《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》;2021年的《“十四五”职业技能培训规划》;2022年的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》,这一系列政策凸显国家破解就业结构性矛盾、强化技能人才队伍建设的战略决心,与此同时,产业升级催生人才需求扩增。据工信部数据显示,2023年我国数字经济核心产业人才缺口达1100万人,其中智能制造、工业互联网、区块链等新兴领域人才供需比达到1:5。
在国家政策持续加码的背景下,职业教育正经历从规模扩张向体系重构的深刻转变。2024年教育部等五部门联合推进的“职普融通”改革试点,标志着技能人才培养进入系统化升级新阶段。这种变革不仅需要政策支持,更要求教育机构在培养模式、课程体系、评价机制等方面实现突破。
江苏宿迁八维教育紧随国家发展趋势,通过职业教育大力培养具有职业技能的复合型人才。
锚定前沿技术,开设相应课程体系在20.1课程体系中,江苏宿迁八维教育共开设十五大专业方向:游戏专业元宇宙方向、游戏专业鸿蒙方向、云计算专业、人工智能专业计算机视觉方向、人工智能专业自然语言方向、物联网专业、网络工程专业、移动通信专业测试方向、网站工程专业、大数据专业、传媒专业、建筑专业、国际新媒体专业、全栈专业开发方向、全栈专业产品方向。
校企合作、产教融合的深度实践模式。江苏宿迁八维教育将真实企业项目编入教参形成庞大的实训项目库,进而引入教学环节中。与华为、联想等知名企业均有合作关系,确保实训项目真实且贴合企业实际需求。
精准就业服务体系创新。江苏宿迁八维教育构建了完善的就业支持体系,通过专门的就业指导中心为学子提供全周期职业发展服务。我们与众多名企建立了深度校企合作关系,搭建高效的人才供需对接平台,确保学生能够及时获取就业信息。在就业能力培养方面,我们系统性地开展职业规划指导、简历优化、模拟面试等实战训练,全面提升学生的职场竞争力。
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