转眼就要进入今年的秋季招聘，目前部分大厂已经开始提前“抢人”。尤其是AI技术相关岗位，更是“抢”得凶狠。近年来，国家越来越重视AI领域发展，因此企业积极响应国家号召，投身数字化转型工作建设，广纳人才。那么，我们应该做好哪些准备才能成为大厂竞相争抢的“香饽饽”？

　　2025年秋季招聘中，某集团秋招技术岗位占比超90%，AI相关岗位占比近5成。此外，阿里巴巴于昨日正式启动秋季2026届校园招聘，计划发出7000多个offer。同日，包含阿里巴巴控股集团、淘天、阿里云、阿里国际、通义实验室、智能信息、钉钉、高德等在内的阿里巴巴旗下15个业务集团和公司同时开启秋招。据悉，本届秋招阿里巴巴进一步扩大AI相关岗位比例，占比超6成。相较春招，阿里秋招在AI人才方面进一步加大招聘力度，部分AI业务部门占比较高。入职后，员工将有机会深度参与多个与AI相关的项目，进一步学习成长。这意味着，AI技术对于众多企业的重要性日益显着，也预示着未来就业市场暗藏巨大潜力。不仅企业将部分工作重心转向AI技术上，越来越多求职者也看中了AI技术相关岗位的广阔前景。据猎聘《2025上半年人才供需洞察报告》显示，深度学习岗位高薪段占比达39.54%，机器学习占比36.16%，算法工程师占比31.94%。供需两旺已然是当前招聘市场现状，AI技术成为企业转型升级与个人职业发展要共同面对的关键点。

　　随着企业数字化转型的加速推进，AI技术已成为其核心驱动力。这一趋势与国家政策导向高度契合，政府正通过战略规划和政策扶持，积极推动AI技术在各行业的深度应用。在此背景下，企业对AI人才的需求呈现出爆发式增长，这不仅是企业适应技术变革的必然选择，也是国家层面以人才支撑产业升级、实现高质量发展的战略体现。因此，国家政策的支持对于企业发展来说是至关重要的环节之一。在2025年下半年的经济工作计划中，国家明确提出要推动“人工智能+制造”行动走深走实。工业和信息化部部署下半年重点任务，强调要加强底座攻关和重点场景应用，推动制造业高端化、智能化、绿色化发展。同时，国家数据局综合司印发《数字中国建设2025年行动方案》，提出深度挖掘人工智能应用场景，积极开展人工智能高质量数据集建设。着力发展智能网联新能源汽车、人工智能手机和电脑、智能机器人等新一代智能终端及智能制造装备。另外，政府还将加大对AI基础设施的投入，推动算力、数据、模型等产业链各环节的协调发展，为AI技术的广泛应用奠定基础。随着各产业链的发展日渐增强，国家和企业对AI人才的要求也在不断提高，除了扎实的技术知识外，还需要具备数理逻辑、开放思维以及强大的执行力和专业能力。这种高标准的选拔机制也促使更多人主动提升自身能力，以适应市场需求。

　　AI相关岗位的招聘热度映射出不同领域企业智能化发展趋势，由此引发的人才“争夺战”正向白热化发展。学习AI技术是大势所趋，只有这样才能先人一步进入名企大厂。

　　八维职业学校在职业教育领域深耕29年，始终致力于数字技术人才的培养，凭借深厚的行业积淀和敏锐的市场洞察，为紧密衔接行业发展趋势、对接产业需求，开设了人工智能、大数据、物联网等十五大专业方向。庞大的实训项目库涵盖智能驾驶、工业机器人、无人机及AIGC等前沿技术领域的多元化实训项目体系。课程体系每年动态迭代，确保教学内容始终与产业技术发展保持同步。同时，已与众多名企、头部企业建立战略合作关系，持续拓展优质就业通道。

　　依托八维职业学校“真项目、真环境、真需求”的“三真”教学模式，众多文科背景、研究生及科班出身的学习者通过系统化训练实现职业跃迁或晋升。十余年来，累计帮助大量学子在人工智能时代找准职业定位，成功实现从技能提升到职业发展的跨越式成长。

　　AI技术发展逐渐步入正轨，当它的触角抵达各行各业时，我们愈发清醒地意识到学习和掌握AI技术是当下每个青年人重要任务之一，这既是为了个人前程，也是为了国家发展贡献一份力量。

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