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当宿迁的第一缕晨光穿透云层，千余名八维精英身着“战袍”，以雷霆之势踏响2026业务年度冬季就业大战的鼓点。9月18日，宿迁这座承载着教育梦想的千年文脉之城，再度见证八维铁军风采——北京八维信息集团董事长尤明曦先生率集团领导与千余名精英代表齐聚宿迁，共同擎起“赢战冬季”的猎猎战旗。2025年已过大半，全体八维人勠力同心、全力以赴，创下骄人战绩。今日，我们赓续荣耀，以“2026业务年度冬季精英誓师大会”为号，全体八维人凝心聚力，再创冬季就业辉煌！
筑幸福工程，向善而生
集团运营副总兼陕豫市场部总监王总在第二天的大会中，率先开讲。他表示，筑就教育幸福工程，不仅是国家的宏观要求，也是八维持续贯彻落实的教育目标。
行善的最高境界不是施舍，而是指路。29年来，八维诞生了无数“最美指路人”，他们是将4000余名学子送入八维的肖丽主任；是将2000余名学子送入八维的袁红霞经理；更是喊出“你们的就业我负责”，带领团队耕耘的学术带头人王毓总，更是无数陪伴在学子身边奋战在一线的老师们……在“筑幸福工程，向善而生”信念的感召下，在董事长的英明领导下，八维冬季就业大战必胜！
行大善之举，绽放燃冬
集团运营副总兼豫北市场部总监张总在掌声中激情开讲。八维29年来的蓬勃发展，离不开领导的高瞻远瞩，精准的市场定位，更离不开国家的政策支持。
2012年老尤总提出“高薪破局”战略目标，直指“互联网+”；如今，“人工智能+”政策发布，八维第二次“高薪破局”机遇已来！无人机、人形机器人……国家科技创新不断，市场机遇拓展不断，营造了良好大环境。冬三月即将到来，团队应通过多样化的方式更好为家长与学生服务；树立长远发展思想、扬优势、补劣势，让更多人了解行业未来发展，了解八维。在董事长的带领下，全体八维人将以信念为火，绽放燃冬，迎接未来！
精研业务，标准服务
晋北市场部总监尹总通过自身经历深入开讲，她表示，“9·3阅兵”中亮相的网络空间作战方队、信息支援方队等，表明前沿技术已经深入方方面面，当今时代充满机遇！
作为八维的一员，要抓住时代巨变和历史机遇，深入研究产业，成为学生信赖的“绘梦师”，与家庭携手努力，点燃学生的梦想。如今，八维培养无数工程师、设计师，遍及众多行业，这就是八维实力！这样的底气源自强大的招生系统——全域触达，前置服务；多维印证、强化信任；精准转化、专业赋能；协同作战、持续跟进，每一项举措只为更好服务学生和家长。
志同道合，精诚并进
江西市场部总监王总，开局就点破了学生失业的真相，当下孩子面临很多困境：毕业即失业，失业即“躺平”，“躺平”则依赖……不结婚、不买房、不生娃，成为常态。
八维29年来，全体教师以信念为炬，让万千学子实现优质就业。王总讲，我们要通过寻找志同道合的人，让更多的人知道八维、加入八维，更好的为学生及家长服务。所以，向内求、向外寻、坚持行动。八维在做的不仅是一份教育事业，更是一份伟大的教育工程——让普通老百姓的孩子，不凭关系，不求人，一样有好工作！
燃冬执炬，动是关键
集团运营副总兼晋南市场部总监马总，激昂开讲！她为所有人树立了一个明确的“冬季就业大战”目标。那么，如何行动？她表示，冬三月不能“眠”，一定“猎”。冬季大战，要靠国家好政策，更要靠八维真实力。
冬是旺季，动是关键！通过唤醒自己、唤醒家长、唤醒学生，八维人将以最饱满的热情、最坚定的行动，投身冬季招生战役！通过“海陆空”立体化作战方式，不找借口，只找方法；不负信任，使命必达！决胜在冬，收获在春！必胜！必胜！必胜！
颁奖环节
没有艰辛，收获不会如此美丽；没有跌倒，成功不会如此精彩。他们身处平凡岗位，但却做着不平凡的工作，他们既是披荆斩棘的市场人，同时也是指引学生人生方向的灯塔——他们用前沿视角，照亮学子前行道路；他们用朴实的乡亲之情，不负每一位家长的殷切托付。
集团特为做出突出贡献的精英颁发8月月度排名奖：招办主任奖、县办级招办主任奖、县办主任奖、区域经理奖、总监KPI奖。一个有为的集体，一支善战的队伍。他们是翘楚里的先锋，是先锋中的楷模。他们用实际行动，诠释了“行大善之举，筑幸福工程”的真正含义。团队因他们而充满活力生机，八维也因有他们而更加璀璨！
志存高远，乘风踏浪
大会特邀嘉宾主持新生学院院长、素教中心主任高磊，以采访的形式为大家带来了一场视听盛宴。
豫中市场部家长代表袁老师，向我们讲述了他与八维结缘的往事。2014年女儿在深入了解八维后决定放弃本科来八维学习，毕业后女儿月薪11700元。紧接着，他又将初中肄业的儿子以及家族中21个孩子相继送入八维。袁老师满心感谢，未来将把八维福音送给更多家庭，让他们走出贫困，优质就业！
晋南市场部家长代表嘉老师，是八维18年的“铁粉”，他的外甥女211大学毕业，经历了一段时间的迷茫后，通过八维大学生短训精英班的打磨，成功入职名企，月薪1.55万元。之后嘉老师及其团队陆续为八维送来了3000余名学生，95%的学生实现了20万以上年薪就业。嘉老师说：“八维就是平民百姓改变命运的平台！”
女子教育部赵同学，初中毕业后，从远在2400多公里外的甘肃入学八维，15岁的小女孩只身一人求学，在老师的关怀与同学的帮助下，她很快融入大家庭，并不断突破自我，积极参加各种校级活动且成长为班级干部。这就是八维给予孩子的无限可能，让家长欣慰也让家长放心。看到女儿的成长，母亲特地发来了祝福视频，这让一度坚韧自信自强的女孩感动落泪，也让现场老师感同身受，热泪盈眶。
信息设计学院李同学，其堂哥在八维优质就业后，吸引其以高考525分的成绩放弃本科报读宿职院，面对众多选择，李同学说在实地考察后，被八维浓厚的学习氛围、前沿的专业设置以及学长、学姐们优质就业的事例吸引。他在八维的几年间快速成长，看到李同学的进步，来到现场的父亲眼里噙满了泪水。会上，父子俩由衷感谢八维老师的辛苦付出，相信通过在八维的学习，李同学的未来定能前程似锦！
迎接而立，笃行致远
没有天生的强者，只有拼搏的荣光！作为开疆拓土的先锋力量，八维集团各大市场团队一直肩负着冲锋在前、攻坚克难的使命。他们身上有着积极向上的蓬勃力量，有着勇往直前的进取精神。
苏皖市场部县办主任代表徐老师讲到，2023年她的儿子从八维顺利毕业，月薪2.5万。6年间她和她的团队将600多名学生送入八维，是八维的文化赋予了她坚定信念，让她面对困难感慨道：“那都不是事！”面对孩子们的巨大变化，她更是满眼感动，大声喊出：“来八维，值了！”
邯郸市场部县办主任代表左老师，6年间走进425个村庄，带领400多名学生入学八维。他讲到一定要坚持；专心、专注、专一；无私、无畏、无我，自己与团队将一如既往的跟着八维向前走！
鄂中市场部区域经理代表龚老师讲到，结识八维改变了她与儿子的命运。加入八维8年以来，她不断超越自我，以八维文化为指引，跨地域开发空白县，将八维教育的曙光播撒至更广阔的天地，她与团队带领所属县城600余名学子走进八维以求技能立身。
行大善之举，筑幸福工程
豫北市场部张主任以亮眼的数据开启演讲。八维一路走来，蓬勃发展。今天的八维经历了风雨洗礼依旧绽放光芒，在面对千变万化的行业发展，面对激烈的市场竞争，未来我们依然要适应市场、做好服务、主动出击。
明年是八维建校三十周年，向着百年名校目标更近一步。未来在董事长的领导下，八维人的目标将更加坚定。让我们以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，以“教育报国，薪火相传”的信念，共同见证八维教育超越百年的辉煌！
迎接而立，笃行致远
鄂中市场部总监刘总率先抛出一个问题：为什么八维人如此敬业？一切都源于八维创始人的初心，老尤总在创校之初提出了“做教育领域开天辟地巨人”的伟大愿景，“创新教育，引领未来”的企业使命！
如今，尤明曦董事长继承老尤总的遗志，以成就无数孩子改变无数家庭为己任，用心工作不辱教师之名，勇担责任不负家长重托！这些优秀的文化，指引着每一个八维人奋勇前行。
新时代 新挑战
节选自尤明曦董事长讲话
各位市场同仁：2025年夏季大战刚刚结束，我看到了大家在“六七八”的拼搏，在此我代表集团向大家表示深深的谢意，大家辛苦了！新的业务年度战役的号角已经吹响，2026年对于八维人是里程碑意义的一年！八维即将迎来三十岁生日，一家企业能够生存、发展并持续经营三十年，这绝对不仅仅是一个时间数字，这背后代表的是它的深度、韧性、品牌价值以及客户的信任！“还是八维可靠！”这句话不是自己喊出来的，是无数个学生、无数个家庭一点一点累积下来的，我们带给同学们、家长们的“安全感”不言而喻！
马上进入三十而立的八维，始终专注职业教育、就业教育领域，“三十年”咱们八维已经从行业的“参与者”变成了“引领者”，很多的学校都在学习复制“八维模式”，就像20年前老尤总说的那句：“今天的八维跟你们不一样，未来，你们只要想做好，一定会跟八维一样！”今天，我想代表八维给大家一封面向未来的承诺书，我们向未来宣告：马上进入而立之年的八维，现在很好，未来还会更好，我们还会继续成为同学、家长们最信赖的学校！如何成为更好的八维呢？夏季大会时，我带着大家剖析了八维的五重底气，“技术底气、团队底气、政策底气、产品及交付底气、资源底气”，昨天的大会，再次让大家看到了五重底气还在不断精进，八维人眼中总有更高的目标、八维人眼中总能看到我们还存在的问题、八维总在不断超越自我！那么此刻，我想跟大家分享的第一个点“新时代，更多的产研投入”。三十年的深耕，让我们读懂了职业教育的本质，那就是必须深化产教融合，可以从三个“更”上来看：“更深入”理解新时代的专业内涵、“更精准”的对接企业用人需求、“更高质量”的完成企业级项目。首先，“更深入”理解新时代的专业内涵。国务院发布的《人工智能+行动意见》，很清晰的给我们指明了，新十年国家的科技布局要从“互联网+”升级到“人工智能+”，新时代的专业必须跟国家战略匹配，而近几年八维已经前瞻性的布局了未来，我们现有项目库中，“人工智能+”的项目已经相当丰富，今年到明年咱们还会新增更多人工智能应用开发相关的项目，希望大家能把这个信号传递给同学和家长“新十年成为人工智能+人才，就来八维！”
其次，“更精准”的对接企业用人需求。集团从5年前正式启动“晨曦破晓战略”，五年的时间，作业及考试平台、实训平台、就业智能管控平台等科技手段，不断为教学、就业提速！其中，研究院研发的实训平台，更是杀入了“数据要素x”北京赛区的决赛，跟很多一流大学同台竞赛！我们通过平台，实现了通过AI算法为学生完成技能画像、岗位匹配，精准度更高、效率也更快！再者，“更高质量”的完成企业级项目。25年2月咱们正式启动20.1卓越工程师工单强训体系，半年的时间，发布的跟企业项目要求匹配的新工单，大大提升了咱们的面试通过率！同时，1-8月就业大战薪资排名前五名的专业，也为各位展示了“项目生金”，咱们的金牌项目对优质就业的支持，这是咱们八维的底气！未来，咱们会在硬件、软件、项目上有更多的、更好的投入，更高标准深化产教融合！
接下来，分享第二点“新挑战，带来新的招生环境”。近两年，尤其今年，大家应该感受到招生环境在改变——“客户变了”、“宣传战场变了”。现在家长很多都是80后、90后，学生更是e时代的新新人类，他们对未来有迷茫，同时他们又渴望新事物，于是今年咱们果断启动了“世界五百强智能化研学“行动，带同学们走进联想、走进阿里、走进百度，让同学们看到了科技现在的样子、看到了世界五百强大厂的样子、更直观的看到了自己未来的样子，让课堂进产业，让同学们对未来的目标更足、学习动力更强，“一切为了学生，为了学生的一切”，咱们八维做到了！同时，咱们也看到，想让更多学生和家长认识八维、了解八维，只靠平面媒体已经远远不够了，微信短视频、抖音、快手等各种生动、有趣、有料的宣传手段，也充实到咱八维品宣、运营部，很多市场部团队也都在发力，咱们八维的“宣传战场”正日益多元化！面对新的招生环境，正确迎战的姿态，应该用“新思想、新方式、新语言”去传递八维历经了三十年验证的专业价值！八维三十年的就业品牌，是一份沉甸甸的、令人心安的价值保证。我想我们每个八维人都要主动维护品牌形象，这也会成为我们在新环境中最锋利的武器！
最后，我想讲的是“教育初心永不变”！今天刘守芬刘总的讲座中，大家听到了老总把八维交到我手上时的嘱托，“希望尤明曦能把八维的事业进一步发扬光大，为学生创造光辉的发展前景，为老师谋福利，为国家贡献力量”！其实这几句话几乎每天我都会想起，我也在不断问自己：即将到来的30周年，我要为员工做什么？要为学生、社会做些什么？为员工做什么？提供更好的福利待遇！进一步优化评星涨薪机制，给予更多的激励措施，让团队更有凝聚力。制定教职工宿舍改造计划，让员工更有归属感。为学生做什么？进一步提升实训质量，落实工单模式。更好的就业服务，提供更好的就业结果！为社会做什么？为社会培养更多有用的人才！为当地解决就业问题，将学校和企业更好地衔接在一起。真正做到毕业即就业，成为社会当中不可缺少的就业纽带。未来，我们会继续优化校区资源，拓展校区规模，为更多学生提供更好的环境；会进一步改善硬件条件，让学生住的开心、吃的放心、学的开心！新时代，新挑战，我们一起守护八维三十年品牌，我们一起迎接八维而立新篇章！八维人加油！八维人必胜！
风正时济，自当破浪前行；任重道远，更需快马加鞭。冬季大战的战旗已经插入沙盘，这幅由各个市场军团共同绘制的战略地图，正从宿迁向全国辐射——我们深知：每个学子的梦想，都值得八维人用全力以赴来托举；每一个家庭的曙光，都需要八维人不遗余力去点亮！
新蓝图 新征程！2025冬季大战，全体八维人严阵以待，将以更加开拓创新的胆识魄力，更加锲而不舍的执着干劲，更加奋发向上的工作作风，以尤明曦董事长为核心，继续秉持“创新教育，引领未来”的教育使命，怀揣着“做教育领域开天辟地的巨人”之伟大愿景，以全面助力学子优质就业为目标，以立德树人为教育根本任务，持续落实“人人皆可高效快乐成才”的教育理念。紧跟国家发展步伐，全面出击、勇拓新境、破浪前行，共同迎接八维而立新篇章！2025冬季就业大战必胜！2025八维学子优质就业必胜！2025八维教育必胜！
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