当复工碰上疫情,看职场人所遇困境
有人说,这次疫情是一面镜子,折射出不同的人生百态。有人因此善良,有人因此焦虑,有人因此平常心,有人因此丢掉了饭碗。没错,计划永远也赶不上变化快!虽然现在疫情得到了有效的控制,不少行业已经复工,但仍有许多人因所在行业和企业受到了重创,不得不面临降薪、裁员、待业在家的窘况。接下来我们看看下面这3位职场人目前所处的职业困境,或许大家能够找到自己的影子。
复工第一天,降薪50%
黄新高中毕业后,在一家酒店做前台,刚复工第一天,老板就通知降薪50%。黄新原本的工资也才4000一个月,现在降薪一个月才2000元!想起每个月基本生活费都要一千左右,能剩下的工资根本是寥寥无几。
接到降薪通知的黄新很为难,“觉得很无语,但是转身想起房贷,又不敢轻易辞职。”而公司的人事暗示说:“就算现在离职,疫情过后也有很多公司都不会招人。”黄新觉得人事说的没错,现在工作难找,虽然被降薪但好歹有工资,总比没收入好。由于背负房贷的压力,就算降薪一半的工资,小周也选择不辞职。
这次疫情,让他感受到前所未有的经济压力……
23岁,月薪3000,“被裸辞”
去年7月李梅刚毕业,就很快找到一份行政文职工作,月薪3000元,平常工作也轻松,朝九晚六,周末双休,每个月工作自己花花就完了,从来不存钱,也从来没有攒钱的想法。
3月下旬,某天老板给李梅发来消息,老板以商量的口吻和她说,“疫情期间公司没收入,复工遥遥无期,所以需要部分员工离开,包括你。”
从那天起,她正式“被裸辞”,可是房租还得付,花呗还得还,没有一技之长,下份工作又在哪里呢?她瞬间感觉迷茫、无望!
投了近300份简历,却石沉大海
年前从事销售工作的徐小坚果断辞职了,想要过年在家好好休息一段时间,年后趁着求职黄金期,再找一份合适的工作,可是没想到疫情突发,现在他只能在家待业。
因为没有任何收入来源,时间久了只能坐吃山空,所以他开始在各大招聘网站投简历看工作,也对自己信心满满,以为可以马上找到工作,然而截至目前大约投了300份简历,却始终石沉大海,面的这种状况,他变得越来越焦虑。
面对就业压力和复工挑战,我们如何自救
没有永远稳定的工作,想要永远不被淘汰,就要有随时应对时代变化的能力。无论是待业、失业,找工作无望,亦或是遭遇职场瓶颈,想寻求突破,在目前的处境下,选择一门当前热门高薪的行业,拥有自己的核心竞争力,毕业后再次投入职场,绝对是一次提升职业竞争力的绝佳机会。
抓住历史机遇期,选对行业,并成为其核心成员
本次疫情对中小企业,尤其是传统行业冲击相当大。但另一方面互联网产业和他们的员工却迎来大发展!据此前 BOSS 直聘发布的《2020 春节复工需求变化观察》显示,疫情期间互联网企业中技术类岗位人才的招聘占比由 2019 年同期的 8.7% 提升到 9.8%,平均薪资由 13591 元飙升至 15959 元。所以掌握强大的互联网技术,成为这些高新企业中的核心人才(如IT部门的技术人才),足以抵抗失业风险。
潜心修炼技能,不断精进,增强职场竞争力
机会永远留给有准备的人,能力突出的人几乎不会失业。如果现在,其他人还在等待复工和失业中摇摆,而你选择重塑自己,与时俱进的增长硬核技能,疫情过后,春暖花开,你也将拥有更多的选择和主动权。所以,与其死守着资历和工龄吃老本,一旦遇到风险就彷徨无措,不如趁这个机会抢占先机,利用时间的空档打磨新的技能,增强职场竞争力,寻找新的机会。
我们助你选对行业,提升职业竞争力
以培养互联网相关人才为主的八维教育自1996年建校以来,已有25年的教育积淀,目前已有五大校区,在校生规模达四万余人,已为社会输送了大批优秀学子,深受学生及家长的好评。
八维教育开设的15大专业,包括人工智能、物联网、大数据等,大部分都是时代发展趋势下热门、前沿的互联网专业,且市场需求旺盛,人才紧缺。职场人士在这里学成后,可以在就业竞争激烈的大环境下,迅速拥有一个就业前景好的一技之长。
八维教育与行业内各个一线企业达成了长久的紧密的合作关系,另外八维教育设有专门的就业服务体系,全面提升学生就业能力,助力大家在职场上的长远发展。近期由八维教育推荐入职的学生已达近千人,这也是疫情期间八维教育学子offer不断的不二法宝。
八维教育有着明晰的教学方向,先进的教学模式,优质的人才培养方案。致力于培养领袖型人才,并针对不同层次的学生,确定了三大人才培养目标,这样学习方式更灵活、更高效。
八维教育采用双师型教学,他们不仅能将专业知识传授给我们的学生,更会在课堂中,将多年的工作经验倾囊相授。让职场人士通过学习深造,就能迅速重新出发。
别把逆境当绝境,能从逆境中抓住机遇东山再起的人,才是真正厉害的人!人的命运掌握在自己手里,真想改变自己,什么时候都不晚!走进八维教育练就真正的安身立命之本吧!这将是你学习沉淀、积蓄力量,提高自己的核心竞争力,在大浪淘沙中屹立不倒的突围之路