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这几天，拼多多90后员工猝死事件在网上闹得沸沸扬扬。“打工人”的自嘲、加班常态化问题，引起了公众的关注、相关部门的调查，还引来央视的发声——“不能让奋斗变了味”。
在大家对企业声讨、呼吁劳动法更好的保障时，我们应该思考，作为职场上的基层员工、普通人，我们该不该拼?拼，当然是要拼。关键是，我们该拼什么、怎样拼?
01. 不拼命，拼能力
奋斗是这个时代的主旋律，但是我们也应该明白，健康是一切的根本，我们努力奋斗绝不是拼命，而是要拼却努力来增长我们的能力。
能力是关乎一个人价值的最直接要素。虽说我们是在为更高的职位、更丰厚的报酬、更美好的未来而拼搏，但是得到这一切的根本还是能力。而衡量能力的三个主要维度就是技术、管理和表达。
技术能力，是我们专业所学的硬实力;管理是职场的关键词，管理能力更是一个企业能够高效运转、提升绩效的核心因素;表达能力本质关乎思考能力，是指将所思所想清晰地传达给他人，使他人明晓。良好的表达能力，不仅能够让他人明确的获知自己的意图，更为重要的是能够实现“高效沟通”，让“你知”变为“我知、同知”，从而共同发力完成更高的目标。
打造硬实力，选好专业很重要!八维开设的专业，是智能物联网时代下，必不可少的学科。含金量的专业，给了学生丰富的就业机会。其次，八维教育通过创新的教学模式、强大的双师型师资、真实的实训项目，让学生成为“学能所用”的应用型人才。
八维教育采取独特的“学生自主管理模式”，放手让学生“自治”。人人都是管理者，人人各有分工，形成了完备的班干部团队、完善的管理体系。大家根据本班的情况和特点，制定相应的纪律和规则，激发出学生的主人翁意识，磨炼了管理智慧，在实践中训练了集体与自我的管理能力。这种管理能力在职场中就成为了独树一帜的优势，能够获得领导青睐，更易得到晋升机会。
八维教育在教学中就加入了“项目答辩”环节，让学生讲出项目完成的每一个步骤、涉及的每一个技能，这种对项目的剖析讲解，保证了学生拥有一流的表达能力，因为只有学透彻、听得懂、记得牢、会应用，才能讲得出。人非生而具有演讲能力，但通过刻意练习，人人都可成为超级演说家。
只要我们围绕这三大能力针对性地提强补弱，就能够具备“金刚钻”的本事，让自己在职场发展中闪闪发光。
02. 不拼背景资源，拼梦想
社会的竞争是残酷的，社会资源的分配是不均的，这是我们必须接受的现实。作为普通人，我们没有那么好的命，就拼不起背景和资源。但是，每个为梦想砥砺前行的人，都是了不起的、值得尊敬的追梦人。我们拼不了爹娘，但是可以拼梦想!
八维文化讲“潜力无限”，“一个人的志向，决定了他成为什么样的人、做什么样的事”。虽说“人各有志”，志向不分高低大小，但境界是有纯度成色之别。
八维引导大家树立远大的志向。“鸿鹄之志”才能激发人的神圣感，才能最大限度的挖掘人的潜能。举目可见的目标，容易造成目光短浅而迷失自我。
八维鼓励大家树立清晰的志向。志向清晰，犹如黑暗中灼灼明亮的光，又似精确到数字的经纬坐标，想要什么、怎样实现，这些都印刻在脑海中。
八维认可大家树立坚定的志向。真正的志向是不因狂风恶浪而磨灭，不因渔火波光而动摇的。我们的眼睛只盯着一个方向，心中只想着一个远方，对外界的干扰不管不顾，是不达不止、不获不归的倔强。
人因梦想而伟大，只要我们坚持初心，付出实践，我们就会因梦想的实现而变得不凡!
03. 不拼运气，拼耐力
有研究显示，70%的巨奖得主通常在几年内就把奖金挥霍一空，有44%彩票大奖获得者更是会在短短5年内花完所有奖金。所以，运气是最不该拼的。但是耐力，绝对值得一拼。只有不断地努力耕耘，耐心地等待，才有丰饶的收获。
而在现实中，有人会把成功归结为运气，也有人会抱怨自己命不好、认为自己是怀才不遇。八维的“正确归因”教导我们要正确客观地找到失败原因，“磨砺智慧”练就着我们的坚强意志。当我们具备较强的抗逆力，在困难、挫折、失败的逆境中积极应对，沉下心、稳住气，不停学习、不断进步，切莫急功近利，毕竟“笑到最后的人才是真正的赢家”
除了上述三点是我们可以拼的，其实还有一个是我们最容易做到的，那就是“拼选择”一次正确的选择 大于百倍的努力！
选择八维教育会给你“能力”、“梦想” 以及持久发展的“耐力”，这是我们普通人可以抓住的改变命运的机会!
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