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人社部公布最缺工职业
在2021第二季度“最缺工”100职业中营销员、保洁员、快递员、房产中介、家政这些底薪低、工作累的工种不出意料地上了榜!
这些岗位缺人的根本原因其实是缺工没人愿意干但是，你相信吗?IT程序员也上榜了!没错!既高薪又体面的程序员也是招聘远大于求职!
IT很缺人!
在人们的印象里，互联网公司的人才吸纳能力很强，加上近些年“转码”的年轻人越来越多，人们真的会误以为：程序员数量溢出了，企业不缺软件开发工程师。
但是事实上是，移动互联网行业存在巨大的人才缺口，尤其是高端人才十分紧俏。据预测，今年互联网金融领域人才缺口达100万，整个互联网行业人才缺口400万，五年后这个数字将倍增至1000万。
根据工信部软件行业发布的第一季度用人报告的数据显示，我国软件业从业平均人数697万人，在IT人力资本的梯队分布中，广东(占比14.9%)、北京(占比9.5%)、江苏(占比7.2%)、山东(占比6.7%)和浙江(占比6.4%)，占据了第一梯队，合计占比45%。
第二梯队主要囊括河南、上海等17个省市，属于人力资本较为丰富地区，也是目前IT产业集中发展地区。
而所处第三梯队的西部地区，因为人才的匮乏，IT产业的发展受到了严重制约。
毫无疑问，IT行业的竞争归根到底是人力资源的竞争。而如今，企业面临着招人痛点。互联网这块大海绵，还需要更多的高质量人才，来支撑其发展。
高技能人才最短缺
如果我们把缺工名单看个遍，会发现许多新进的职业中，多半都和制造业、信息传输、软件和信息技术服务业等行业相关，其所需职业专业化程度要求较高。
像数字艺术媒体专业人员和电子商务师，这种数字经济催生的新职业，短缺程度呈现加大的态势。
所以，当一大批高校毕业生为就业烦恼，或者为学生选啥专业发愁的家长，我们不妨从这个角度做个选择的参考。
学习一门热门学科，掌握一项吃香的技能，到时候就不是你找工作而是工作找你了。
学IT，就选八维!
IT缺人、IT技能应用广、IT就业薪资高，这些优势都在召唤着年轻人跳槽“转码”。如今，市面上做IT职业教育的机构越来越多。但是，“八维”，这所独特的IT职业院校，有着明显的强劲的优势。
八维，这所从事了25年互联网高新技术职业教育的学校，凭着具有丰富一线工作经验的技术专家组成的“双师型”师资，每年走访调研企业而对课程体系进行更新升级，巧妙地弥补了传统教育在师资结构、课程体系、技术内容的不足。
八维坚持“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”，开设了三大类、十五大专业，涵盖了技术市场上主流的编程语言和互联网相关岗位技能，就业方向几乎全覆盖了互联网企业所配置的工作岗位。八维以零基础学员为参照对象，开发了易学易懂的课程体系，采用“串行排课、单科精进”的教学模式，围绕增强学生“硬实力、软实力、巧实力”，以“I”、“T”、π”三型人才培养方案为目标，培养了一批批创新型、应用型、领袖型人才。
八维以真实的企业级项目，作为学生实训内容。让学生在真实的企业工作氛围、模式中，掌握到诸如物流、医疗、电商、金融、安全服务、交通、政务等热门行业的技术知识，反复训练学生以娴熟专业的实操技能解决问题的能力，从而符合企业的用人标准、满足学生的就业需求。
无论是从教学的规模和质量上，还是从人才培养的定位和结果上，八维都有着异于并且优于传统教育和其他培训机构的特色优势。
想要通过学习IT技术来改变职场发展的小伙伴，或者想要加入IT职业教育领域来实现人生价值的朋友，八维——都是您的最优选择哦!
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