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近几年，我国持续推进职业教育发展，不断提升职业教育的地位，引导民众关注、选择、支持职业教育。但是，高质量技术技能人才的持续稀缺，大量再就业人员转岗换行业等现状，折射出职业教育市场的发展还不能满足整体的社会需求。
01 职业教育行业现存企业不足万家
据调查数据显示，目前我国共注册1.25万家“职业教育培训”相关企业，其中状态为“存续、在业”的仅有9086家。纵观近十年的企业注册量，“不温不火”可以很好的概括了这一发展。从省份、城市分布看，广东、北京是仅有的两个相关企业超过1000家的地方。
在企业实力规模上，有41%的职业教育相关企业注册资本在100万以内，注册资本在500万以内的企业占比达到62%。此外，有13%的企业注册资本在5000万以上。
为促进各类职业技能教育的提升，我国相继出台了许多政策，例如“互联网 + 职业技能培训”、职业技能鉴定补贴，期望通过资金驱动，来鼓励职业教育水平提高。虽说目前来看，职业教育培训市场的企业数量不多，但也正是如此，它的发展前景是一片大好。
更重要的是，随着我国进入新的发展阶段，产业升级和经济结构调整不断加快，各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫，职业教育重要地位和作用将会越来越凸显。
02 职场咨询服务正悄然走俏
近5年来中国招聘服务市场规模呈逐年上升趋势，这主要是因为就业人口数量激增，岗位要求提高，所谓的“内卷”、竞争压力变大，求职者产生了相应的服务需求。
如今，面试的难度上来了，要想在面试中脱颖而出，不能光靠学历、专业技能、证书，还要在简历、面试技巧、沟通表达上下足功夫。
于是，为求职者提供简历优化、面试指导的个性化服务，已经出现在招聘服务市场，并且成为求职者形成错位竞争优势的方式之一。
这套“职场密码”，聚焦求职咨询及职业技能培训，往往是一对一的导师咨询，以简历为切入，围绕简历优化、职场课程、求职准备、面试辅导、职业生涯规划、职业性格测试、专业技能培训等方面，进行授课。
这种类型的服务，价格不菲，课程价格在100-10000元之间不等，为此埋单的人数量呈上升态势。
03 IT职业教育，看八维!
八维，从1996年起，就深耕IT职业教育25年了，相比较近十年才兴起的职业教育培训市场，八维可谓是业内的“老大哥”。如今，八维在北京、天津、上海、江苏设有五大自建或自购校区，实力之雄厚是不言而喻的。
八维坚持“以市场需求为导向，以岗位要求为标准，以优质就业为目标”，开设了紧随时代发展趋势的十五大专业，开发了符合技术岗位能力要求的课程体系，采取“单科精进，阶段突破”的教学模式，以“强化、专注、激励”来帮助学生高效地、扎实地掌握知识技能。
八维不仅在实训阶段加入了企业级案例，让学生感受真实的企业工作氛围，提高动手实践能力，积累实战经验。还与多家知名企业达成人才培养合作，引入名企标准作为课程内容，为学生提供考取相关岗位技能认定证书的机会，增加学生的技能含金量和就业竞争力。
除了关注“硬实力”、“软实力”，八维还创新地打造学生的“巧实力”。八维设立负责学生就业的职能部门，开设就业指导课程，全程提供就业一对一指导，从形象谈吐、待人接物等职场技能的培训，到简历制作、优化和投递、推荐就业、跟踪指导，再到入职转正、毕业一年内无偿服务。在八维，不用花费额外的金钱与时间就能享受到专业、全面的职场咨询服务。
在前景广阔的职业教育领域，八维，从教学实力、教学经验、教学结果和就业服务上，都有着领先的优势。想要通过职业教育改变人生发展的朋友，八维值得您优先选择!
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