近来，八维老师的聊天群、朋友圈里，出现了一位“明星”——高翻专业的毕业生李悦。她在前些天把刚拿到的月薪直接转给了妈妈，20051元。这样的举动，让妈妈感动不已，消息传开，八维的老师们，都为李悦现在的成绩而骄傲。

讲起李悦，她的项目经理告诉我们，李悦的成长就像“丑小鸭变为白天鹅”一样，很励志，很欣慰。

李悦的老家是山西阳泉，她来到高翻也是偶然的原因，高中没有读完，年龄小，基础弱，她在八维学习时经常跟不上节奏，成绩很一般。

但是，八维的学风是包容的，是激励的，她学的慢也没关系。单科精进的教学模式，能让她打牢每一阶段的技能基础。再有就是可以免费重修一个月，她就这样慢慢地读，虽然比别人慢一些，但她不放弃，坚持努力，终于在18年12月毕业了。毕业之后她去做了驻外翻译，因为毕业的时候年龄还小，所以只拿到了高翻毕业生中一份普通水准的薪资，10000元。

虽然工资不是很高，但是李悦工作很努力，一个人在国外也把自己照顾的很好，认识了很多新的朋友，渐渐地她得到了公司领导的认可，于是就有了文章开头的好消息——主管给她的绩效打了满分，工资发了20051元。

为了报答母亲对她的付出，她把这份高额薪水都“回报”给了妈妈。

懂得感恩的李悦，当然没忘记母校。她第一时间就把好消息告诉了她的老师，并对老师的栽培表达了感谢。老师看到她如今的变化和成长，倍感欣慰。

接下来，小维维就连线李悦的项目经理，让她为我们揭秘像李悦这样的高翻学子，是如何实现蜕变、展翅腾飞的。

高翻的学生不一定是最优秀的，但是他们学习的态度是最认真的，向上的心是最真诚的。可能在学习阶段不是让人很满意，也可能到找工作这个环节也不是让人满意，但是坚持下来，他们一定会给你一个让你自豪的结果。

为什么高翻会有这样坚持的基因呢？我想有三个原因：

第一，自从进入高翻，高翻的学生就需要每天早上去上英语角。习惯的养成是从细微处做起的。从表面上看，我们做出的选择都是理性思考的产物，但实际上都是习惯在发挥影响。习惯的力量很强大，能让人的大脑依赖他们，同时将逻辑等其他一切排除在外。基本上我们总让一个没有经过实际思考的过程取代了真正的决策。所以来到高翻第一步，先养成用学习开启新的一天的习惯。

第二，培养记忆力和专注力。在高翻可以学到全面的听、说、读、写、译五个部分。以交替传译为例，这个阶段需要学习“鬼画符”，学习笔记和脑记。在交替传译的过程中，短期记忆和长期记忆都被激活。短期记忆是通过笔记法辅助和大脑形成的短时输入对信息的理解和转换，长期记忆是译员已经储备的对于可能听到的内容的掌握和判断。而想流利准确的翻译出来发言人的原本意思，需要做大量的训练，才能做到既能迅速理解发言人的意思，然后翻译成另外一种语言表达出来。这样，专注力就得到了非常好的训练。

第三，不管来的时候是什么样的性格，学语言的孩子最终都会比学其他学科的孩子更活泼，更善于表达。高翻的学生尤其要培养一项素质：积极主动。不会的主动问，主动找老师补课。积极参加学校专业的各种活动，去参与，去锻炼。遇到问题，主动找老师商量解决。而积极主动正是在职场获得成功的最重要的素质。

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