家里长辈的退休金，比年轻人的工资还高？这样的差距是怎么产生的

　　各位年轻的职场打工人，你一个月的工资是多少?你是在大城市、二三线城市，还是乡镇农村?你的父母是否退休?有没有退休金?退休金是多少?

　　这是看了热搜文章《工作4年，我的收入被父母退休金倒挂了》后，所产生的疑惑。

　　首先，跟大家聊一聊这篇文章的内容，大概意思是，几个工作几年的年轻人，发现家里长辈退休之后的退休金比自己的工资还高。

　　其中，来自河北的26岁的年轻人邵先生，大专毕业后，3年间连续换了几份工作，大多偏向销售，工资大致3000-6000元。但从去年下半年开始，每月只能勉强挣到3000元，但父母的退休金加起来超过了8000块，比他高出很多。

　　还有在北京工作的李晓，毕业三年，他的工资从4500元涨到了1万元，原本以为自己混得还不错了，工资涨幅也算可以，但令李晓感到沮丧的是，早在2019年，身在东北小县城的爷爷，就已经开始领10000元的退休金了。

　　看到这里，很多年轻人不免心生悲凉，努力来努力去，家里长辈的退休金竟比自己工资还高，那努力还有什么意义?

　　那么，这样的差距是怎么产生的呢?

　　首先，高退休金并非普遍现象，更多的是体制内退休人员。

　　就像之前文中提到的，领取高额退休金的长辈，大多是在工作的时候工资水平较高，而且他们要么供职于国企，要么就是体制内，并且在单位里面有一定的级别，由于高工资所需缴纳的退休金就越多，所以他退休后拿的钱就越多。

　　另外，通常体制内或国企事业单位，都会连续不间断地给员工顶格缴纳养老金，而这些人在机关事业单位里一干就是几十年，工作较为稳定，缴费年限普遍偏长，所以退休后的养老金肯定会比较多。

　　根据数据显示，机关事业单位退休人员的养老金差不多是在5000元以下。可见，领取高额退休金的群体只是少数例，不能代表所有人。

　　其次，现在职场环境竞争激烈，年轻人获取高薪的难度较大。

　　随着大学扩招，学历贬值，很多年轻人都陷入了一种严重的内卷和就业的竞争压力中，很多大学生毕业面临着“毕业即失业”的现实情况，在这样的就业环境下，找工作已经很难了，而想找一份高薪的工作，更是难上加难。

　　尤其对那些学历一般、能力一般的年轻人来说，由于自己缺乏职场竞争力，更面临“无工可打”的困境。所以，在这样的情况下，就导致工资很难有大的涨幅。

　　其实，我们完全没必要羡慕长辈的退休金。很多退休的长辈大多出生在上世纪五六十年代，他们当时的生活很艰苦，工作强度也很大，可以说将自己的一辈子都奉献给了国家，所以他们退休后拿高一点的退休金，也可以视为时代的补偿，真的没有什么可比的。

　　而且，本身退休金的增长空间也是有限的，涨一次也实属不易，但作为年轻人就不一样了，虽然眼下工资低，但并不代表一直这么低，在收入上还是有很大空间的。只要努力奋斗，选择有前景的行业，不断努力修炼自己的工作能力，未来获得高薪资的可能性也是非常大的。

　　图源：DT财经

　　据国家统计局《中国统计年鉴2021》的数据显示，2020年各行业平均月工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业。

　　另外，从麦可思公布的数据来看，计算机相关行业毕业生的薪资要领先于其他行业，且在职场中积累几年的工作经验后，薪资会更高。

　　像字节跳动，在招研发等技术类岗位时，除了2万起步的月薪外，更有房补、年底奖金等，综合下来，只要你被录取，每年能拿到大概三十到五十万的待遇。还有华为，为了招揽人才，更是开出百万年薪。

　　所以，我们大可以投入其中，学习相关技能，提高自己的工资，从而给自己一份最好的保障!

　　转载自八维说头条

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