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如果你问，好工作的考量因素标准是什么？在年轻人眼中，他们认为一份“好工作”的考量因素标准并不是唯一的。
在猎聘关于“如何定义好工作”的调研中，排名前五的关键词分别是“收入高”“发展前景好”“工作氛围好”“兴趣所在”和“福利待遇好”。
01“好工作”离不开“好薪资”
关于“年轻人最想了解的招聘内容”调研中，73%的人群选择了优先了解薪资待遇和软福利，其次是职位详情和企业详细介绍，说明他们更加直接、现实，不会羞于谈钱。这里所说的合适的薪酬，不是比谁的工资高低，而是根据地区不同，符合当地的收入水平。一般来讲，要达到你同等地区、同等能力、同等学历的人群中位数以上。比如，今年二季度新发应届生职位中，物联网增幅位居第三，达到了200.00%。智能制造、人工智能、5G 应届生职位增幅均为 100%及以上。从这些新兴领域应届生招聘平均年薪来看，人工智能、5G 位居前三，为23.33 万、23.01 万，高技术门槛对应的是优厚的薪资待遇。从 2022 二季度新发应届生职位分布的职能 TOP20 来看，技术性职能尤其是工程师类席位较多，算法工程师以平均年薪 26.81 万元的薪资位居第一。从应届生热招的职能中可以看出，企业招聘应届生较为注重对年轻领导型人才的培养，同时也很青睐市场紧缺的新兴技术型人才和当下流量较高的热门职能。
02选择大于努力，好工作也要“熬”
当下，随着时代的进步，科技的发展，越来越多新赛道出现，职场人拥有更多选择的同时，也面临了极大的挑战！如何选择就业前景好的专业，如何让自己“熬”在正确的赛道中，成为职场人在择业时需首要关注的问题。所谓顺势而为，就一定切忌逆势而行。以物联网、人工智能举例。中国互联网协会日前发布了《中国互联网发展报告(2021)》，物联网市场规模达1.7万亿元，人工智能市场规模达3031亿元。世界经济论坛编写的有关未来工作的报告中提出，智能家居、智慧城市、智慧交通、数字化转型、人工智能等趋势更是势不可挡！宝贵的时间，从来都应该“熬”在国家鼓励，并且正在大力发展的职业赛道中。
03敢于走出去，破除思维困局
日本设计大师山本耀司说过这样一句话：“自己有一些东西是看不见的，撞上一些别的什么，反弹回来，才会了解自己。”所谓思维困局，就是太过于在乎眼前的利益得失，看不懂未来的发展趋势，唯有将眼光放得长远，敢于尝试和走出去，与时俱进，否则只能出局。在这个时代，互联网高度发达，与其相关联的IT技术人才自然会得到重用。而当下，通过职业教育学一门IT技术是青年们向“好工作”迈进的捷径之一。
八维教育培训学校深知行业需求，紧跟市场趋势，共开设了十五大专业。工程开发方向开设了人工智能、物联网、大数据、云计算、全栈开发、网络工程、网站工程、游戏、移动通信、智能工程十大专业。信息设计类方向开设了传媒、互联网运营管理、建筑三大专业；语言方向开设了高翻——国际经贸专业。
新技术、新应用、新教学，加之八维教育培训学校独具特色的文化教育。就业方面强化校企合作建设，与多家互联网大厂开展合作，为学生实训、就业搭建桥梁。
职业教育是培养职业技能人才的重要平台，市场急需智能化人才，八维教育培训学校教育紧跟市场对于人才的需求培养实用型技能人才，为企业输入“新鲜血液”，让学生紧跟时代步伐！
未来是属于互联网的时代，互联网相关技术也将成为主流技术之一，作为新时代的年轻人，掌握互联网相关技术是找到“好工作”的重要捷径！
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