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随着“金九银十”过去了一半，应届生就业的问题愈发严峻，据人社部数据统计，2022年我国高校毕业生规模首次突破千万，而这也就意味着本届应届生的就业竞争将更加激烈。一直以来，就业是最大的民生，而其中，毕业生就业尤为引人注目。
八维教育培训学校，作为依托八维集团而产生的民办教育机构，在过去二十几年的不断发展中，始终以高新就业为目标，以市场需求为导向，以岗位要求为标准，而这也让八维教育培训学校的众多学子在万众人群中依旧保持着高就业率。
八维教育培训学校的学生之所以能在毕业后实现高质量就业，是满足了公司的这几点需求：
第一是技术路线发展更符合企业要求。八维教育培训学校在培养学生上定位的是“工程师”这一目标，着重培养学生“硬实力”。
与普通毕业生的区别就是，八维教育培训学校强大的专业实训让学生毕业后“带着项目”进公司，比普通毕业生在项目上要有更多经验，在技术上有更多落地的经历，这更符合公司运营需求。
第二是管理路线发展能迅速成长崛起。除了技术发展较为成熟，在管理上八维教育培训学校采取的是自主管理模式，目的是培养学生的“软实力”。有了“硬实力”又有了“软实力”，再结合公司业务，就可以迅速成长为管理型人才。
书中说：“我努力奋斗，依然被人瞧不起。”“我天天熬夜加班，依然只够填饱肚子。”成年人的世界，不是空喊口号。努力是寄希望于未来有所作为，而不是塑造一个努力的形象。
学会停下来思考，调整努力姿势，让努力更有意义。你的“面包”才会来，该属于你的“礼物”也都会来！
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