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退伍、转业，是军人头痛发愁的事情。如何实现再就业，从而顺利做好角色转变呢？
开设专业让大家“退伍不褪色”
军人有着极强的责任心和奉献意识，大家当然希望退伍后依然能为社会做出贡献。而八维开设的专业，就为你们提供了巨大的发光发热的机会，能够让你们“退伍不褪色”。
八维开设的15大专业，都是时代潮流下热门、前沿的学科，众多企业、单位需要这样的技术人才，巨大的职位缺口给了咱退伍军人施展抱负的平台。像人工智能专业的图像识别，就可以应用在社会安全、公共管理上；像网络工程专业的云架构，就致力于网络安全，政府机关和银行单位都迫切需要；像高翻和国际经贸，在跨国经济交流中扮演着桥梁、中转的重要角色；像游戏专业的VR，可以为工业开发和制造助力......
八维的这些专业，有着广阔的应用性，就业的机会是巨大的，退伍军人不用为“没有文凭学历低，没有技术薪资低”而忧愁。如今国家相继推出了中高职院校对退伍军人扩招补招以及免试入学的政策，你们可以在八维“利用政策拿学历，学习技术就好业”，继续实现自身价值，继续为他人和社会做出贡献，延续军人的荣光。
针对性的课程设置和就业服务
针对退伍军人长时间在军营锻炼、远离学校课堂的状态，考虑到退伍军人的知识结构特点，八维众多专业为大家设置了零基础、学时短、简单易学、侧重动手操作的课程体系。
拿网络工程专业的云架构方向举例，整个课程学习以网页为起点，在16个月内学习300多个命令即可。八维教学的标准化，大纲的设置将知识架构科学拆解，都让退伍军人能够学得会、学得好。
与此同时，八维与众多企业有着紧密的合作关系，有许多场次的校园招聘会、企业宣讲会，这样就为大家的就业提供了广阔的渠道。八维江苏校区还设立了“退伍军人安置服务中心”，针对性地为退伍军人再就业提供服务。
更重要的是，企业在用人时，也会对有服役贡献的退伍军人优先录用的，你们自身就有着招人青睐的天然优势。
自律刚强的品质适合自主管理模式
退伍军人在军旅生活中养成了自律、正直、刚强、集体意识强烈的优秀品质，这些优点完美适合八维的特色模式——学生自主管理。
思想行为更为成熟的你们，往往在班级、学生会担任着重要的管理角色。你们能够以身作则，形成模范带头作用，帮助、激励更多的同学，你们在自主管理中也强化了个人的语言表达能力、提高了思维意识水平，这让你们能够更早更快地成为管理型人才。
你们不仅能在集体中发挥着自身的价值，重温在军营里那种为国效力的荣誉感、成就感，而且提升修炼了自己，拥有了更强的就业竞争力。
八维熟悉退伍军人的定位和需求
近年来，八维主动地承担社会责任，积极接纳退伍军人，培养了众多掌握高新技术、实现人生再次飞跃的退伍军人。
19年在南京召开的长三角地区退役军人江苏专场招聘会，八维江苏校区的八维教育宿迁校区，还受邀参与，并且得到了退役军人事务部创业就业司顾磊副司长的“点赞”。
不仅如此，八维有着当过军人的院长、辅导员等管理者和老师，像移动通信专业的唐院长，就是是行伍出身的博士，有着多年从事军事、军工软件开发的工作经验，主持完成多项国防、航天、情报等总部级项目。
八维重视关注着咱退伍军人这一群体，常常组织交流活动，通过忆往昔、畅谈未来的唠家常，来准确了解每个人的发展状态和目标想法。
所以，八维对退伍军人的定位、需求、培养方法，是能做到及时、精准掌握的。
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