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说到IT行业，大家脑海里浮现的是程序员、各式各样的软件、互联网大厂等。但事实上，IT早已渗透到农业、科技、金融、政治等多个行业中，数字孪生、VR、元宇宙等多个新兴概念，都离不开IT行业信息技术在背后支持。
在十四五规划第九章中提到，要重点发展壮大战略性新兴产业，要前瞻谋划未来产业，在类脑智能、量子信息、基因技术、未来网络、深海空天开发、氢能与储能等前沿科技和产业变革领域，组织实施未来产业孵化与加速计划，谋划布局一批未来产业。在国家政策支持的背景下，一大批新兴的产业正慢慢走入我们的生活，这些产业离不开IT行业：数字孪生在我国工程建设领域的关注度最高、研究最热的则是智能制造领域；VR则悄悄成为游戏市场的新风向等。
IT行业信息技术发展趋势除了大数据、VR外，还有智能产业。过去人们遇到繁复的工作时，通常人们只能按部就班，一点一点由人工完成，以大量的时间成本换微薄的薪水。现如今迈入智能时代，人工正逐渐被智能产品取代，汽车可以无人驾驶，服务员也可以选择智能机器人来代替。在未来，还有更多重复性高、技术含量低的工作由机器人代劳，而人们也将有充足的时间从事更高层次的创造性工作。
那么让人向往的IT行业薪资究竟如何呢？就拿软件工程师来说，均薪万元起步。IT行业薪资为何普遍偏高？首先，从业门槛高，相比其他行业来说，IT行业信息技术的要求也更加具体；其次，人才缺口大，目前国内互联网从业人员仅占总人口的1%，而发达国家占比则相对较高；最后，IT行业在高科技领域得到广泛应用，直接提高科技生产力。
IT行业薪资虽高，但IT行业信息技术人才储备却始终不足，这也是其正面临的困境。根据教育部测算，国内IT行业每年新增人才需求超300万，但大学、大中专行业相关毕业生仅百万出头，每年存在近200万人的供需差，要想解决这样的困境，就必须加大IT行业信息技术人才的培养力度，保证人才供给，才能不断为科技生产提速助力。
IT行业赋能生产，早已不足为奇。很多人正是看准IT行业如此强大的“适应性”和高薪资，这才把进入IT行业作为工作目标。IT行业中包括的职业有：程序员、系统分析员、硬件工程师、硬件测试工程师、软件工程师等。这些岗位与IT行业的发展息息相关，他们依靠IT行业的发展而发展，IT行业也因这些岗位精英而变得更加强大。
一旦决定好要进入IT行业，多数人的目标就是进入大厂，因为大厂有更详细的分工，省去很多不必要的麻烦；还有更高的薪资，解决温饱之余还能有富余的金钱去实现其他梦想。
IT行业中无论是哪个职位，都无法做到速成，因此更要提早打算，未雨绸缪。毕竟这个行业是靠技术吃饭，也正是因为它的工作技术难度，才决定了一个人的薪资上限。一旦决定好要进入IT行业，多数的目标就是进入大厂，因为大厂有更详细的分工，能省去很多不必要的麻烦。要想进入大厂，过硬的技术必不可少。
IT行业不是一个理念，更是涵盖了多种IT行业信息技术，与其盲目自学，不如来八维教育培训学校。盲目自学可能会投入大量的时间和金钱成本，还有试错成本。选择八维教育培训学校，就能在课堂上收获更加系统的专业知识，获得实训中真实项目体验，省去了很大一部分的时间和金钱之外，最重要的是避免走弯路。
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