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一般而言，一个互联网公司具备以下工作岗位：技术、设计、产品、运营、市场与销售以及职能部门等。
互联网行业技术类
主要包括前端开发、后台开发、移动开发、大数据开发、测试、运维等。再细分一下就是Java、PHP、CC++、Android、iOS、测试、前端、后台、架构、软硬件开发等。
岗位的主要职责是负责产品的技术开发工作，把产品需求变成落地的产品。这类岗位专业知识的复杂程度较高，需要经过系统的学习和训练，薪资相对其他岗位也相对高1-2倍，并随着工作时间加长，收入也会翻番。
互联网行业产品类
主要包括产品经理、数据产品经理、电商产品经理、产品设计师、游戏策划等。
岗位的主要职责是了解同行产品展示以及背后的逻辑、公司业务；调用目标用户需求，设计产品；产品上线之后，根据数据分析以及用户调研，不断优化用户需求；建议产品运营体系，做好统计，根据用户需求，设计产品方案。
互联网行业设计类
主要包括UI设计、交互设计、视觉设计、平面设计师、动画设计师等
岗位的主要职责是软件产品外形设计，软件的操作流程、树状结构、操作规范等，测试设计的合理性及图形设计的美观性，最终目的是让产品看起来和使用起来很舒服，让人感到便利。
互联网行业运营类
主要包括用户运营、产品运营、内容运营、新媒体运营、活动运营、社群运营、电商运营等。
岗位的主要职责是通过对业务流程中的各个环节进行优化，促进业务的精细化深耕，提高资源和流量利用率，促进总体业务目标的实现。负责产品上线后，运行过程中的各种链接用户和商家相关的工作。
互联网行业市场与销售类
主要包括市场专员、渠道拓展、商务合作等。
主要职责是建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统；对消费者购买心理和行为的调查；通过各大应用商店、搜索引擎、各种垂直渠道、以及今日头条这类信息流媒体上进行广告投放以获取用户资源；新产品上市规划；促销活动的策划及组织。
互联网行业职能类
主要包括人力、行政、财务、法务等。
这些职能型岗位并非互联网企业的专属，绝大部分公司都有，可以说是最常见的岗位了。
互联网公司各岗位的薪资水平。首先，技术、产品、设计类更偏重于业务输出，又以技术最为核心，最具稀缺性，所以技术类的薪资是业内最高的，一般每个月都能拿到2-4万，工作几年后，月薪更能高达10万左右。另外，不同体量、不同财力的企业在员工薪酬上也有很大差别，在这里面，互联网大厂的薪酬水平在全行业是处于领先水平的，这也是很多应届生想去字节、腾讯、美团等大公司的重要原因之一。第三，除了BAT等大厂，还有很多在业内赫赫有名、发展潜力巨大的后起之秀，不仅薪资可观，福利待遇也很好，比如哔哩哔哩、美图、知乎等，对技术、产品、设计类人才的需求也很旺盛，也不失为大家的一种好的选择。
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