对于很多人来说,上学读书就是为了高考,高考是为了上大学,上大学是为了找个好工作,找到好工作就可以努力挣钱改变自己的命运。
但随着上世纪90年代以来大学不断扩招后,大学毕业生变得越来越多,而就业率却急剧下降,越来越多的大学生找不到工作。尤其是今年应届高校毕业生更是高达874万,同比增长40万,如此庞大的毕业规模,就业难度将会进一步增大。
而另一方面,在全球互联网经济快速发展的推动下,各大企业对于创新型、应用型人才需求量越来越大,纷纷开出高薪作为吸引。
因此,一直“以市场需求为导向,以岗位要求为标准,以优质就业为目标”,顺应行业发展趋势的八维,引来越来越多的学子纷纷入学。
那么,入学八维,有哪些明显优势呢?
1.紧随行业前沿,市场需求量大
八维开设的15大专业,都是时代发展趋势下热门、前沿的学科,且市场需求旺盛,人才紧缺。像人工智能专业,随着5G时代的到来,人工智能已经在各行各业得到广泛的应用,未来还将逐渐渗透到工作、学习和生活中的每一个场景;像网络工程专业,随着信息化的快速发展,网络安全问题日益突出,而我国网络安全人才缺口高达70万人,现在已然成为各大企业争抢的人才。
像云计算专业,随着移动终端、云计算等新一代信息技术的发展和应用,越来越多的企业和政府将业务从传统数据中心向云数据中心迁移;像高级翻译和国际经贸专业,随着一带一路和跨国经济交流的进一步加深,对跨境电商人才和翻译人才的需求也日益增大...;
这些专业性、前沿性,企业急缺的技能,确保了学生所学即市场所需,让八维学子毕业后就有用武之地,毕业即成为各大企业争抢的“香饽饽”,未来发展前景广阔!
2. “双师型”教学,学历能力兼得
八维所聘用的均为“双师型”的老师。“双师型”的含义是他们既是工程师、设计师,同时是讲师。他们不仅教学经验丰富,且拥有多年在国内一线企业的工作经验,他们不仅能将专业知识传授给我们的学生,更会在课堂中,将多年的工作经验倾囊相授。
另外,学生在双师型讲师的指导下,通过“串行排课、单科精进”、日考、周考、月考等有别于传统教育的特色教学模式,打造学生硬实力;通过日讲评、日PK、、月度述职、丰富多样的活动大赛等学生完全自主化管理,打造学生软实力;通过实训完全标准化,模拟公司真实面试场景,提升自我工作经验,打造学生巧实力。通过练就过人的三大实力,全面打造学生的核心竞争力,以此服务毕业即优质就业。
3. 校企联手,全面服务就业
八维建校24年以来,与行业内各个企业达成了长久的紧密的合作关系,各大专业经常走访各大一线企业,了解用人招聘需求的同时,也为企业输送了大批人才;企业校园招聘会、校企技术交流、名企招聘宣讲会等,更是把企业“引进来”的同时,让学生“走出去”与教育部、中科院等教育研究单位有着密切联系,比如相关领导的考察指导、专家学者的讲座论坛,让学生増长见识,更为学生提供了更好的就业渠道。
除此之外,八维设有专门的就业服务体系,在校期间就业老师通过专业水平塑造、模拟公司化管理模式、形象气质打造等,全面提升学生综合素养和就业能力;就业期间通过实时跟踪指导、面试录音复盘、心理疏导等,从投递简历、初试、复试等环节,全面提升学生面试成功率;就业后通过专业技能扶持、工作问题扶持、知识共享、发展规划等,助力学生在职场上的长远发展。
最后,小编想说:漫长的一生中,每个人的命运看似变化莫测,但实际上,我们今天所走的每一步,都已为明天埋下了伏笔。对于活在互联网时代下的我们,选择一个正确的行业真的比做十年的努力更加重要,所以勇敢地迈出你人生中最重要的这一步吧!
(文章来源:八维教育)