数字化是企业在互联时代的进阶修行,数字化技术将推动产业互联融合,来促进传统产业转型升级,同时带动新兴产业发展。数字化技术的进步,让科技在我们的生活中爆炸式发展,而这一切的背后离不开以程序员为主的IT数字人才的支持。
近几年,随着政策扶持、市场助推、行业的快速发展,数字化职业如雨后春笋般涌现,如数据分析处理工程技术人员、数字出版编辑、数字化解决方案设计师、数字孪生应用技术员等等。数字化职业也不再只是传统意义上的程序员等IT从业者,有了更广泛的涉猎。
以往我们提到程序员大多是在互联网行业,而如今随着数字化遍布绝大多数行业,以程序员为主的数字化职业已经遍地开花,并且数字化目前已经进入了国家战略层面,是关系国民经济和社会发展全局的先导性产业。所以从行业的角度来看,当前以及未来数字化行业都将迎来更加繁荣的发展!
从长远趋势看,随着制造业、服务业数字化转型和高质量发展,这些领域的数字职业将进一步增加,值得关注!
人才,被数字化经济领域视为“第一财富”。依靠人才,数字经济这个以数字技术为基础的新经济形态,推动着生产方式、生活方式和治理方式发生深刻变革。
这既是因也是果,在市场需求大于供给的时候,从事这个职业的人必然会享受到职业溢价,也就是高工资,人才的稀缺性就是金钱。
比如,根据相关机构调研显示:2021年我国网络安全人才缺口达140万,预计2027年缺口将进一步扩大到300万,人才十分稀缺。同样供不应求的还有虚拟现实、数字化技术等技术领域从业者。
以程序员为主的数字化职业是以技术为主的岗位,近几年,国家为推动数字化技能人才培养体系建设,相继出台各类鼓励政策。正是清楚行业人才发展的痛点,八维教育培训学校通过创新职业教育,搭起了企业与个人发展之间的技术桥梁。
八维教育培训学校“以市场需求为导向,以岗位要求为标准,以优质就业为目标”,从企业出发,从市场出发,充分结合企业用人需求培养人才,致力于培养毕业就能上岗,上岗就有产能的人才,与企业之间互相促进。
这在一定程度上,既帮助个体完成了核心技能的建设,也帮助企业解决了数字化转型技能人才的缺失问题,实现三方共赢!
八维教育培训学校的课程体系以“年”为单位实时更新,吸收了前沿技术,紧跟国家、科技发展趋势,培养具有“硬实力、软实力、巧实力”的创新复合型人才。
数字化时代来临,我们要努力把握机会,通过提升自己去获得更好生活,八维教育培训学校随着硬实力、软实力、巧实力上不断突破、升级,让学生就业自然水到渠成。