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随着国家政策支持和企业数字化转型的需要，目前数字化人才需求量旺盛，预计到2025年，数字化人才全年需求量将达到七八百万人次，其就业前景不言而喻。
在数字化转型的大趋势下，互联网技术人才正向国央企“转移”，国央企正刮起一波“技术风”需求。求职者选择国央企不仅是追求稳定，大平台、资源多，能带来更多机遇和挑战也是求职者青睐之处。
国央企正全力推进数字化转型，数字化专业人才需求增长迅速，并且随着越来越多国企加入到数字化转型的队伍中来，数字化人才需求暴涨，技术岗位火爆,数字化应用人才岗位种类繁多，人才需求量大，主要招聘产品经理、运营、数据等岗位。
随着数字化转型的深入，国央企对数字化人才吸引力增强。国央企之所以备受追捧，求职者的求稳心理是最主要原因。完善的个人福利保障，平台大、资源多，对未来的发展更好等，也是重要因素。
开辟就业新道路，学习数字技术从现在开始,随着数字化进程的推进，技术类岗位正符合求职者稳定，长远发展的心理预期，并且随着越来越多国央企开启数字化转型，“技术风”的趋势将愈刮愈烈，数字化技术人才的需求也将逐渐增多。
八维教育培训学校用27年的IT职业教育经历为人才提供技术、技能升级，并提供全方位的教育支持。通过调研企业需求，明确当前企业的实际用人需求，通过分析需求倒推人才培养模式，每年升级课程体系，确保当前所教内容符合社会、行业发展。
另外，八维教育培训学校邀请行业专家作为学科带头人，以行业视角剖析当前技术趋势，预测未来发展趋势，将技术难点、技术重点，与八维课程体系结合，形成技术新、课程专、教学优的教育模式。每年新课程体系的制定都是集行业、教育于一体的科学育人模式，全方位打造数字化复合型人才。
八维教育培训学校始终贯彻着“产教融合”“校企合作”的办学方针，既把企业的技术标准引到课堂来，让学生掌握应用最广、技术含量高的能力，也把企业的岗位引到学校来，为学生拓宽就业渠道。
数字经济时代，国有企业和中央企业数字化转型是大势所趋，而数字化人才是国央企转型的重中之重。作为培养数字化人才的基地，八维教育培训学校自当为众多企业转型数字化提供人才支撑，在过去的27年发展历程中，与众多名企、大厂达成合作，为大型企业人才培养积累了宝贵的经验！
当前，数字化转型大势所趋，人才需求水涨船高，想要分一杯羹，就从八维教育培训学校开始吧！
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