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随着数字经济的发展，全产业将逐渐从“信息化、网络化”走向“数字化、智能化”。在此过程中，数字经济的“新基建”领域将首先体现，并且未来数字技术将与传统行业深度融合，迎来“新业态”，产业也将“重塑”打造新职业。
届时，“新业态”下将诞生新机遇。比如，大数据分析师通过专业化采集分析挖掘等方式，让数据“说话”，这已经成为众多行业的标配。
并且，随着众多热门机遇的产生，薪资也在水涨船高。从官方标注的新数字职业来看，排名第一的区块链工程技术人员，年薪中位数高达48.7万元。
“新业态”“新机遇”不仅与社会发展息息相关，更关乎万千家庭，在新风口上，个人发展机遇将被无限放大。“新职业”虽然发展机遇大，薪资高，但也带来了“新烦恼”。比如，新的职业也意味着技能需要精进，当前“新机遇”亟需职业教育和职业培训。
互联网人才可以分为三类：一是行业人才，泛指互联网行业从业者；二是技术人才，特指行业“工程类、信息技术”类人才；三是前沿人才，特指在“人工智能、物联网、区块链、机器人”等领域的人才。
作为职业教育培训集团，八维教育根据时代所需，布局IT行业。十五大专业基本覆盖互联网三类人才，27年来，形成了独具特色的教育模式：
教学智能化：随着智能处理技术的不断发展，教育将变得更加个性化和定制化。八维教育通过开发“作业及考试系统”，对学生的学习行为和数据进行分析，老师可以更好地了解每个学生的需求和弱点，并为他们提供更加个性化的学习体验，因材施教。
技能跨界化：随着行业需求的多元化，学习将不再局限于某一领域，而是综合发展。八维教育除了培养学生硬实力外，通过“学生完全自主管理等模式”培养学生沟通力、组织力等软实力。学生在八维教育会学习更加综合的知识和技能，以更好地适应未来的职业环境。
实训前沿化：八维教育在产教融合模式的促进下，通过锚定黄金行业、黄金技术，形成了独具特色的项目实训库。实训项目以政策、技术、社会应用为出发点，八维教育产业研究院把握“实训标准化”方针。
结合当下企业岗位需求，严格按照教学流程，模拟企业岗位真实场景，让学生在学习中不断形成核心竞争力，为学生高质量就业奠定了坚实基础！
以上只是八维教育众多“特色教育模式”中的一部分，八维教育通过强有力的教学环节，打造学生硬实力、软实力、巧实力，使学生成为复合型人才。
在八维教育我们坚信“人人皆可高效快乐成才”，每一个学生都可以通过学习改变自己的命运；每一个学生都可以通过学习在互联网行业找到属于自己的事业。
八维教育也将以独具特色的教育模式赋能万千学子，让新职业、新技术、新人才为高质量发展赋能！
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