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近年来随着产业升级加速，传统专业逐渐让位于新兴领域，尤其是在国家政策的大力扶持、社会观念的逐步转变以及产业发展的现实需求下，我国职业教育正迎来前所未有的发展机遇，迈向高质量发展的新时代，因此职业教育作为国家教育体系的重要组成部分，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。
自2022年5月，新修订的《中华人民共和国职业教育法》正式实施，首次以法律形式明确，职业教育与普通教育“同等重要”，破除“职教低人一等”的偏见；这一修订被业界称为“职业教育翻身仗的开端”，为后续扩招、升本提供了法律基础，与此同时，职业教育法修订后的职教高考迎来重大突破：招生规模扩至300万人；职教高考为职校生提供了学历晋升通道，中职生也可以上本科；诸多头部大厂联合职业技术学校开设“AI+”“云计算运维”等前沿课程，为更多考生提供了新选择。较低的文化课门槛、更强的就业竞争力、同等学历的含金量，这条赛道无疑吸引了众多学子和家长们的关注！
为适应国家发展需求，职业院校迅速调整专业布局，精准对接未来战略需求，据统计，各类职业技能培训课程报名人数在2025年增长了60%，可见这届年轻人对于提升技能格外重视。2024年教育部新版《职业教育专业目录》中，新增37个职教专业，包括智能网联汽车技术、碳计量与碳资产管理等；淘汰86个传统专业，如文秘、会计电算化等，全面向数字化方向升级。教育部预测，到2025年，70%以上的职教专业将完成数字化改造。麦可思《2024年中国高职生就业跟踪报告》调研数据显示：学习新兴专业的职校生，3年内薪资涨幅是传统专业的2.3倍。因此，在专业的加持下，职校生成了名副其实的“香饽饽”。
二十余载春华秋实，八维职业教育风华正茂，书写着从无到有，从小到大的辉煌篇章。
在职业教育之路上，面对中国数字经济发展带来的数字人才巨大缺口，八维职业学校始终坚持以学生为中心，紧跟时代步伐，将职业教育与数字技能紧密结合，注重提升学生“硬实力、软实力、巧实力”,打造特色教育模式。
硬实力：在专业建设上，八维职业学校注重与头部企业、行业专家的沟通交流，注重专业技术前沿性；实训上，不断完善、更新项目实训库，拓展实训项目的种类，使学生在项目中完成知识及工作流程的梳理。教学上，采用“单科精进、串行排课”的模式。在教学周期内，保证学生能够将时间、精力都专注在一门学科上，反复强化；其次，通过日考、周考、月考，“日清日结”、“周清周结”、“月清月结”，确保学生实现学习目标；软实力：“学生自主管理模式”，使学生具备“带领团队达成目标”的企业管理能力。通过“四会”：目标誓师大会，让学生树立目标意识；日PK，让学生形成竞争意识；日讲评，训练学生沟通表达能力；干部月度述职，让学生具备承办会议能力；文化素教课程，通过文化培训，让学生走进八维职业学校成人成才；巧实力：在就业上八维职业学校致力于帮助学生勇闯三关：简历关，教会学生如何写简历，从而能收到更多面试邀约；面试关，模拟面试真实场景，让学生对企业常见面试问题自如应答；项目答辩关，讲出实训项目核心点，提升学生综合素质和竞争能力等。随着信息化、数字化、网络化、智能化趋势的加速推进，越来越多的行业正经历着前所未有的变革。在这一变革中，职业教育迎来了前所未有的发展机遇。八维职业学校凭借其在职业教育领域的深厚积累与不断创新，已成为培养数字技能人才的重要基地。八维职业学校在现代职业教育道路上的努力与成绩，不仅体现在对学生“三大实力”的全面提升上，更体现在其对职业教育体系改革的积极贡献和对社会经济发展的有力支撑上。
未来，八维职业学校将继续秉持“以市场需求为导向，以学生就业为核心”的教育理念，深化产教融合，加强校企合作，为培养更多符合时代需求的高素质技能型人才而不懈努力。
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